Rattaché à un chef de projet développement RH, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de projets de développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner l'équipe RH et les managers dans la mise à jour et la création des fiches de poste pour l'ensemble des services ; Rechercher et proposer des modalités de développement des compétences pour les managers (ex : co-développement ; coaching…) ; Réaliser une veille RH et proposer des contenus pour la communauté de managers ; Réaliser des communications diverses selon les besoins ; Valoriser l'ancienneté des collaborateurs par l'organisation d'un événement ; Participer à des actions d'accompagnement au départ à la retraite ; Contribuer à des missions ponctuelles selon les actualités. Les projets peuvent varier et évoluer dans le temps. Vous pourrez également être amené à contribuer à des missions ponctuelles liées à l'intégration, au recrutement, ou tout autre sujet développement RH selon les besoins. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société leader dans la vente d'articles de sport, sa ou son Chargé développement RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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