Enseignant maintenance auto-moto (f/h)

À propos de nous

Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.


Mission

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en maintenance auto-moto (F/H) pour son CFA situé à Bruz (35).

Dans le cadre de vos fonctions, vous dispenserez des enseignements pratiques (travaux en atelier sur véhicules pédagogiques ou sur maquettes techniques) ainsi que des cours théoriques en technologie auprès d’apprentis de niveaux 3 et 4. Vous contribuerez activement à leur réussite en alternance et participerez à la promotion des métiers techniques.



Vos missions :

· Vous concevez et animez des séquences pédagogiques innovantes, en présentiel et en atelier.

· Vous développez des outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.

· Vous préparez et maintenez les ateliers et le matériel nécessaire aux séances pratiques.

· Vous évaluez et validez les compétences des apprenants en lien avec les diplômes.

· Vous accompagnez individuellement les apprentis, en étroite collaboration avec les entreprises.

· Vous assurez le suivi des apprentis en entreprise et renforcez les relations avec nos partenaires.

· Vous participez au rayonnement et à la croissance de la filière automobile.

· Vous gérez les aspects administratifs liés à la pédagogie.


Profil

Votre profil :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), désireux(se) de transmettre son savoir-faire dans un cadre bienveillant et stimulant.

Vous accompagnerez les apprenants dans la maîtrise des techniques de maintenance des véhicules, en adaptant vos explications pour les rendre accessibles à tous.

Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un CAP et d’un Baccalauréat professionnel Maintenance des véhicules, avec idéalement un diplôme ou une formation complémentaire de niveau 5. Une expérience préalable en enseignement ou dans le secteur de la maintenance serait un plus.

La maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365, ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et un bon relationnel, sont indispensables pour réussir dans ce rôle.



Pourquoi nous rejoindre ?

· Un environnement de travail dynamique et enrichissant

· Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat

· Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur



Informations sur le poste :

· Localisation administrative : Bruz-campus de Ker Lann

· Type d’emploi : CDD

· Durée du contrat : 1 mois éventuellement renouvelable

· Temps de travail : temps complet

· Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1

· Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus)



Modalités de candidatures :

· Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) :027-2026-03-C35B

· Date limite de candidatures : 19.04.2026

· Prise de fonction : Dès que possible

· Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales


Avantages :

* Au cœur d’un cadre de verdure exceptionnel de 165 hectares, un lieu propice pour travailler

* À 6 minutes à pied d’une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train

* Prise en charge par l’employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100%

* 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète)

* Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence)

* Comité d’œuvres sociales (COS)

* Prise en charge du transport en commun 75%

* Prime mobilité douce