Descriptif du poste:
Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs,¿reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets et de développement RH en alternance¿. Si vous recherchez une mission vous permettant de gérer des projets RH d'envergure en matière de développement RH (politique talents, carrières, qualité de vie au travail, SIRH.), cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Dans le cadre de la croissance exponentielle de l'entreprise depuis sa création en 2018, la Direction des Ressources Humaines met en place de nombreux projets de développement afin de structurer l'entreprise, mettre à disposition des managers tous les outils nécessaires à l'accompagnement de leurs collaborateurs (formation, communication, carrières, climat social.) et permettre à l'équipe RH de disposer de process et d'outils à la hauteur de ses ambitions. Accompagné(e) par la Responsable Développement et Projets RH, vos missions seront variées et passionnantes. Progressivement vous participerez puis interviendrez en autonomie sur les missions suivantes : Participer au développement de nouvelles politiques RH telles qu'une stratégie Talents, une politique de gestion de carrières, une politique de Qualité de Vie au Travail : formalisation du besoin, rédaction de processus clés, pilotage de sous projets en lien avec ces politiques, supports de communication et de promotion. Gérer au quotidien plusieurs projets RH, en veillant à respecter les délais et les objectifs : Mise en place des modules de développement RH d'un nouveau SIRH (Entretiens Annuels, People Review, gestion et développement des compétences) de l'analyse du besoin au déploiement et à la formation des utilisateurs Conception de formations managériales autour des valeurs de l'entreprise et de la qualité de vie au travail Refonte de notre référentiel emploi en le complétant par des compétences clés dans le but d'en faire un véritable outil de gestion de carrière, notamment en créant des passerelles métiers Gérer de manière opérationnelle l'organisation et le déploiement de campagnes de développement RH ; entretiens annuels, people review, baromètre social. Mener une veille sur les bonnes pratiques et tendances en matière de développement RH (revue de presse, conférences...)
Profil recherché:
ous préparez un Master 2 en Ressources Humaines Généraliste ou spécialisé en Développement RH Vous avez une première expérience réussie en alternance ou en stage au sein d'un Service RH, notamment sur des projets de développement RH Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) Outre votre capacité d'analyse, nous recherchons un profil avec un état d'esprit positif : dynamisme, optimisme, force de proposition, curiosité, écoute sont des qualités importantes pour nous.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles
Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile. De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise¿sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain. Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme po...
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