Chef d'equipe production

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

TYPE DE CONTRAT : CDI

LIEU DE TRAVAIL: Dijon

STATUT: D8

Au sein d’un site complexe au regard des produits, des technologies et des process mis en œuvre, le Chef d’équipe est rattaché au Responsable de Production de la ligne OFG (Origine France Garantie). Dans un objectif d’amélioration permanente de la performance et de développement des compétences, le Chef d'équipe est responsable du bon déroulement de la production (qualité, quantité, coûts et délais) et de l'animation de l'équipe.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

· Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre les objectifs fixés par son responsable en termes de volumes, productivité, qualité, délai, satisfaction client et HSE

· Appliquer et faire appliquer les standards du système de management intégré QHSE de son périmètre

· Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de discipline

· Assurer le respect des standards et instructions de travail

· Manager une équipe : organisation du service en s’assurant de la disponibilité des ressources- répartition et affectation des tâches, évaluation des compétences et mise en œuvre des moyens afin de les mettre à niveau, conduire les entretiens individuels, animer et motiver l'équipe...

· Développer les compétences de l'équipe via les formations nécessaires

· Garantir l’information en assurant les communications transversales et hiérarchiques

· Etre acteur de l’amélioration continue

Poste en horaire d’équipe alterné 2x8 - 36h/semaine: 1 semaine 5h48 à 13h / 1 semaine: 13h à 20h12

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Une personne avec 5 à 10 ans d’expérience en site de production dans le domaine de la coordination de processus de production/fabrication, ... Vous justifiez d'une première expérience confirmée d'au moins 3 ans en management dans un environnement « amélioration continue ». Nous intégrerons une personne ayant un très bon sens de la communication, capable de fédérer une équipe autour de nouveaux produits, procédés ou organisations. Vous êtes rigoureux dans le respect des procédures et dans leur application. Vous avez envie de vous investir dans un poste à dimension managériale qui requiert sens des responsabilités, qualités relationnelles et de la disponibilité. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (tableurs, traitement de textes,...) et les outils d’amélioration continue.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations