Publiée le 16 juin
Mission du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Loir-et-Cher accompagne son client, acteur reconnu du secteur industriel, dans le recrutement de son futur Technicien Process H/F en CDI.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, où votre expertise contribue directement à la performance industrielle ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des process de fabrication. À ce titre, vous intervenez à la fois sur les phases de développement et de production :
- Définition des procédés et des gammes de fabrication
- Mise au point, test et optimisation des programmes d'usinage
- Choix des outils, des stratégies de fabrication et des moyens techniques
- Suivi des premiers lancements et ajustement des process
- Formation des opérateurs et accompagnement des équipes terrain
- Analyse des dysfonctionnements et amélioration continue
Votre objectif : garantir la qualité, la performance et la rentabilité des processus industriels
CDI - 38 K€ - Participation et intéressement . Issu(e) d'une formation technique (usinage, méthodes, industrialisation), vous disposez d'une première expérience en environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe, tout en étant force de proposition dans une logique d'amélioration continue.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre engagement et votre envie de faire évoluer les process qui feront la différence.
Envie de contribuer à des projets techniques concrets et stimulants ? On a hâte de découvrir votre profil.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Entreprise
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
