STRUCTURE Le Pôle Enfance du Groupe PB accompagne des jeunes en situation de handicap sur 2 structures : L’IME CAMPUS composé : - d’un semi-internat de 89 places : enfants, adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle légère, moyenne et profonde, âgés de 6 à 20 ans, avec ou sans troubles associés (Troubles du spectre Autistique, Comportements Défis) répartis comme suit : - d’un semi-internat de 10 places : enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de polyhandicap et/ou en grande dépendance - d’un Internat de 48 places réparties comme suit : o 30 places d’internat de semaine modulable o 14 places d’internat permanent o 4 places d’internat modulable polyhandicap/grande dépendance Un SESSAD LÉO ET VICTORIA de 57 places réparties comme suit : - 45 places pour enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 0 à 20 ans déficients intellectuels - 5 places pour enfants et adolescents porteurs de Troubles du Spectre Autistique - 7 places en UEMA Vous exercerez vos missions au sein du Semi-Internat 6-14 ans (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés) (0.80 ETP) et du SESSAD Léo victoria (0.20 ETP). MISSIONS - Accompagner les usagers en situation de handicap et leurs familles: informer, conseiller et accompagner les usagers ou représentants légaux dans les démarches d'ordre social, administratives et socio-économique. Accompagner les familles dans l’accès aux droits et les orienter vers les services compétents. Veiller au renouvellement des dossiers MDPH en collaboration avec les familles. - Participer en équipe à la mise en place du projet du jeune de 6 à 14 ans ( de 14 ans pour le section polyhandicap): Recueillir les attentes de familles pour la réalisation du PAP. Participer à l'élaboration du projet du jeune en équipe pluridisciplinaire. Participer à l'évaluation de son orientation. Vous participerez au suivi des jeunes accompagnés sur le SESSAD. - Veiller à la protection et au bien-être des jeunes accueillis: soutenir les familles, travailler en collaboration avec le réseau partenarial, recueillir les éléments de compréhension de la situation du jeune, de son contexte familial. Rédiger des informations préoccupantes à destination des services sociaux ou du Procureur de la République en lien avec le Cadre de proximité et/ou l'équipe de Direction. - Mettre à jour le dossier informatisé de l'usager (notification MDPH - mesures de Tutelle) - Être l’intermédiaire entre l’établissement/service, les familles et les partenaires extérieurs. - Représenter l’établissement lors de commissions extérieures - Assurer la gestion de la liste d'attente et l’étude de recevabilité des demandes : recueillir les dossiers, participer aux commissions d'admission, participer aux entretiens de pré-admission - Agir en fonction des orientations de l’établissement dans le respect de la législation en vigueur. - Participer au travail d’équipe et à l’évolution du projet d’établissement: réunions diverses, événements de l'établissement - Participer avec la Direction et l’équipe cadres aux modalités d’intégration / inclusion scolaire. - Participer à des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques - Assurer une veille sociale et informer sa hiérarchie des évolutions en droit social et mettre à jour ses pratiques en fonction de l’évolution du métier. PROFIL - Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social exigé - Connaissance des fondements des règles régissant notre secteur d’activité dont les bases des lois 2002 et 2005 - Analyser la situation et les besoins de la personne - Renseigner un public, des usagers - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Orienter une personne vers des partenaires relais - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Développer un réseau de partenaires - Connaissance du projet associatif et d’établissement. - Compétences de bases bureautiques (Word, Excel,) - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses - Disponibilité, souplesse organisationnelle - Capacité à s’organiser pour gérer des urgences sociales (signalement par exemple) - Permis B obligatoire.
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