Coordinateur de développement social - h/f

Coordinateur de développement social - H/F PFP/HDF/4329 Dans le cadre d’un remplacement à terme imprécis, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de Développement Social (CDS) pour intervenir sur le département de l’Oise (60). Vous accompagnez les équipes bénévoles sur deux secteurs : Beauvais : appui à un nouveau responsable d’équipe, avec un enjeu d’accompagnement à la prise de fonction Nogent-sur-Oise : animation d’un collectif structuré de 45 bénévoles répartis sur plusieurs communes, nécessitant une bonne organisation des déplacements Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe régionale et vous inscrivez votre action dans une dynamique nationale d’harmonisation des outils et des pratiques. Poste basé à Amiens (80) – Déplacements fréquents – Véhicule de service mis à disposition. MISSIONS PRINCIPALES Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des bénévoles. Accompagner l’organisation interne : réunions, circulation de l’information, fonctionnement du conseil d’équipe de Saint-Quentin. Appuyer la clarification et la répartition des rôles bénévoles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement de l’équipe et des commissions. Appui au pilotage des actions et des projets Soutenir et impulser les actions menées sur les territoires (accompagnements, animations collectives, projets ponctuels). Accompagner les bénévoles dans l’élaboration et le suivi de leurs projets locaux, en lien avec les besoins identifiés sur les territoires. Suivi opérationnel et utilisation des outils internes Veiller à la mise en œuvre du projet associatif et au suivi des décisions prises par les instances régionales. Garantir l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation (Kiosque, tableaux de bord) et en faciliter l’appropriation par les bénévoles. Appui budgétaire et lien avec les fonctions supports Accompagner l’élaboration et le suivi du budget des équipes, dans le respect des procédures comptables de l’association. Assurer un lien régulier avec les fonctions supports régionales pour garantir la continuité des opérations. Diplôme de niveau Bac 3 / 4 : idéalement en développement territorial ou en animation de projets, tel que le DEJEPS ou le DUT Carrières Sociales. Vous possédez une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans l'animation de réseaux, coordination de projets ou l’accompagnement de collectifs bénévoles. Capacité d’autonomie et de travail en équipe : approche collaborative ; soutien à la vie associative. Méthodologie et gestion de projet. Solides compétences rédactionnelles et de communication Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux. Connaissance du monde associatif, des partenaires et financeurs publics en lien avec le public des personnes âgées, du monde éducatif, en particulier de l’enseignement secondaire. Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs de politiques publiques. Créativité, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie. Force de développement Sensibilité et motivation à la transmission, à la lutte contre les discriminations. Déplacements fréquents sur le territoire cible, Permis B obligatoire : véhicule de service mis à disposition. AVANTAGES Un parcours de formation pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, … À savoir : CDD à pourvoir dès que possible, terme imprécis Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h. Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation. LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays). S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. http://www.petitsfreresdespauvres.fr/recrutement Amiens CDD / Remplacement Coordinateur