DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques, notamment des techniciens de maintenance (curative et préventive), pour le compte de nos différents clients.
Vos missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés
- Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques…)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens
- Évaluer les compétences techniques ainsi que l’adéquation des profils aux besoins clients
- Présenter les candidats sélectionnés et accompagner les clients dans le processus de validation PROFIL Votre profil - Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou équivalent - Une première expérience en recrutement est appréciée - Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez échanger et accompagner les autres - Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle - À l’aise avec les outils informatiques et les jobboards - Dynamique, impliqué(e) et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION Selon profil
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