À propos de la mission Nous recherchons des opérateurs d'usinages pour travailler sur machines à commandes numériques type tour ou fraiseuse. Fabrication de petites series et de pièces sur mesure - Vous réalisez les réglages machines et changements d'outils - Vous éffectuez les opérations d'usinages des pièces dans le respect des games - Vous contrôlez les pièces produites (mesures et côtes) - Vous nettoyez votre poste de travail Horaires de journée : 7h à 12h et 13h à 16h Poste en vue embauche CDI Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 € - 2 300 € par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 783,00€ par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Primes et HS Mutuelle prise en charge à 100% Plan de carrière et évolution possible à 5 ou 6 ans. Profil recherché - Profil junior avec formation Bac 2 5 (BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits) - ou profil avec début d'expérience probant - Polyvalence et envie d'apprendre et de se former - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications bienvenus Certificats requis - Permis B iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @ Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail 1 900 € - 2 300 € par mois
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