Mission/Activités
Au sein du pôle Unité Spécialisée d'Accompagnement (USA) / Unité de Lutte contre les Abus et les Fraudes (ULAF) de la Direction médicale, intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire de praticiens conseil et de référents techniques, vos principales missions seront les suivantes :
Dans le cadre des activités de l'ULAF, vous interviendrez dans le traitement des demandes d'accord préalable en chirurgie plastique réparatrice et esthétique, dans le respect du cadre réglementaire en lien avec les infirmières du service médical (ISM) et les médecins conseils (MC) : enregistrement de la demande, envoi de courriers type, contacts avec les prescripteurs et les assurés…
Vous contribuerez aux études menées au titre de la lutte contre la fraude en lien avec les praticiens conseils : recherches de pièces, préparation de dossiers, suivi des échéances…
Vous serez amené(e) à participer à la campagne de tarification à l'activité (T2A) en lien avec un praticien conseil, notamment pour la préparation des dossiers, recherches d'informations médicales et l'anonymisation des données
Au titre des activités de l'USA, vous contribuez aux différentes campagnes d'échanges auprès des professionnels de santé et des établissements : prise de rendez- vous auprès des professionnels de santé, suivi des échéances, préparations de dossiers et/ou éditions de profils d'activités…
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire)
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de 1917,57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Procédure de recrutement :
Dans le cas où ton profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
* Présélection sur candidature et dossier ;
* Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;
* Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
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