Alternance - chargé(e) de communication h/f

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing pour piloter et déployer la communication sur trois points de vente, aux côtés de la Chargée de Communication titulaire.Vous interviendrez sur les magasins de :Toulouse Cépière (Route de Saint-Simon – 31100)Toulouse Pont des Demoiselles (Saint-Exupéry – 31400)Cugnaux (31270)Des déplacements sont à prévoir.
Prise de poste dès que possible.Rattaché au Président et au Directeur du magasin, en binôme avec la Chargée de Communication/Marketing titulaire, vous serez l'acteur de votre point de vente, vos missions principales sont:Stratégie & pilotageParticiper à l’élaboration de la stratégie de communication interne et externeMettre en œuvre le plan de communication et le calendrier éditorialAssurer une veille sur les tendances digitales et les comportements clientsRéseaux sociaux & digitalAnimer les réseaux sociaux des 3 magasins (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) : publications, stories, jeux concours, liveCréer des contenus engageants (photos, vidéos, rédaction)Répondre aux clients et gérer les interactions (réseaux sociaux, avis Google)Développer la notoriété et l’image des points de venteCréation de contenusConcevoir des supports de communication : affiches, flyers, vidéos, postsRéaliser des prises de vue (photos/vidéos) et le montageAdapter les contenus aux différents supports (print et digital)Animation du point de venteMettre en place la PLV et les supports en magasinParticiper aux animations commerciales et aux mises en avant produitsGérer la décoration lors des temps forts (Noël, Halloween, Foire aux vins…)ÉvénementielOrganiser et coordonner les événements commerciaux (foire aux vins, opérations saisonnières…)Assurer la logistique et la communication autour de ces opérationsCommunication interne & marque employeurAnimer le réseau social interne et créer des supports d’informationOrganiser des événements internes (galette des rois, soirées collaborateurs…)Développer la marque employeurParticiper aux salons de recrutement en lien avec les RHMettre en place des actions favorisant le bien-être des collaborateursPartenariats & relations externesGérer les relations avec les influenceurs et partenairesDévelopper les relations avec les médias locauxParticiper aux démarches RSE (labels, anti-gaspillage…)