Chargé de communication - alternance h/f

CPAM DE LA HAUTE-MARNE

Tu recherches une mission qui a du sens et tu as besoin de te sentir utile ? Alors contribue à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne !

Depuis près de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.
- Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources.
- C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques).
- Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous. Toi aussi, tu souhaites t'engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attends plus, viens rejoindre nos collaborateurs ! Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e) chargé(e) de communication H/F pour intégrer notre service communication, sur notre site de Chaumont.

Description du poste

Tu recherches une mission qui a du sens et tu as besoin de te sentir utile ? Alors contribue à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis près de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.

Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e) chargé(e) de communication H/F pour intégrer notre service communication, sur notre site de Chaumont.

Intégré(e) au service communication, tu auras pour mission de participer à :
- La création de supports internes et externes,
- La création de vidéos (tournage, montage, diffusion),
- Les relations presse,
- La gestion et l'animation de nos réseaux sociaux (Linkedin, réseau social d'entreprise), - la rédaction des rapports d'activité,
- L'organisation d'événements (internes et externes).

Tu seras amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs très différents (assurés, professionnels de santé, journalistes, agents et encadrement, Direction).

Tu devras donc faire preuve d'adaptation et de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles.

Pour relever les défis de notre service tu devras à la fois, disposer de capacité à acquérir des compétences techniques et créatives pour valoriser efficacement les messages de notre organisme sur les médias traditionnels et digitaux, et être capable de faire preuve de hauteur de vue pour anticiper et t'adapter aux évolutions liées à l'émergence de nouvelles technologies.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour toi si tu suis une formation de Bac +3 à Bac +5 en Communication / Marketing (universités ou écoles supérieures de communication) et si tu :
- As de bonnes connaissances des outils bureautiques et logiciels tels que Canva ou la suite Adobe ou es en capacité de t'adapter rapidement aux outils utilisés,
- Disposes d'un fort intérêt pour la communication numérique, les réseaux sociaux et le développement de nouveaux usages digitaux,
- Disposes d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées, sais t'adapter à ton interlocuteur,
- Sais développer, solliciter et entretenir ton réseau professionnel et tes partenaires extérieurs,
- Sais organiser ton travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,
- Fais preuve de réactivité et de créativité,
- As une bonne expression orale et une capacité à prendre la parole en public.

Informations complémentaires

Contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Poste basé à Chaumont.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Les avantages que nous t'offrons :
- Une rémunération proratisée en fonction de l'âge de l'apprenti sur une base de 1808€ mensuels,
- 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans),
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
- Des horaires flexibles.

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à :

Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Date limite de candidature : au plus tard le 31 Juillet 2025 (date de réception).

Le candidat sera amené à rencontrer un jury.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !