RFC Consulting est un cabinet de recrutement et chasse de têtes intervenant dans les secteurs de la santé, des industries high tech et de l'ingénierie au sens large.
Nous recherchons pour une société spécialisée en recherche clinique (CRO ou Société de recherche Sous Contrat ou Contract Research Organization) un ingénieur commercial.
La société recruteuse est rattachée à un groupe évoluant dans l'édition logicielle par ailleurs (outils ERP pour établissements de santé) et est basée en région Rhône Alpes. Elle connait une croissance forte et bénéficie de la confiance de grands noms de l'industrie pharmaceutique ainsi que d'instituts de recherche prestigieux.
Elle intervient dans le domaine de la recherche clinique, du dispositif médical et de l'épidémiologie, dans le cadre de projets Français et Internationaux.
Vos missions :
Rattaché au Directeur Opérationnel, vous êtes le contact privilégié des partenaires de la société à travers la France et l'Europe.
A ce titre, vous avez pour objectif :
- de promouvoir un panel d'offres de services auprès de vos prospects et de développer un portefeuille de clients existants.
- de négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise afin de garantir la rentabilité du CA.
- de fidéliser votre clientèle et de participer à l'organisation et à l'animation d'actions de relations publiques.
- de participer à l'ensemble des actions commerciales organisées en France ou en Europe.
Ce que vous vendez : Des études statistiques, des analyses de publication, et évidemment des études cliniques pour accompagner notamment les AMM. Votre panier moyen va de quelques milliers d'euros à 500 / 600 k€ pour des études plus complexes !!
En marge de ces missions commerciales, vous proposerez et réaliserez Des études de marché liées aux pistes de développement technologiques de la société, visant à l'élargissement de son offre de service.
Votre travail impliquera également une veille technologique et concurrentielle permanente.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets (Biostatisticiens et Data managers).
Profil Recherché :
Issu(e) de formation scientifique ou commerciale, ou double compétence, vous être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (BAC+5 ou Minimum +4) ou d'un Master/Doctorat ou d'une formation en sciences pharmaceutique.
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle commerciale dans une CRO, une société de biotechnologie, de dispositif médical ou dans l'industrie pharmaceutique ou dans une société travaillant avec l'industrie pharmaceutique ou les instituts de recherche médicale. En particulier, vous avez l'expérience du développement de réseau(x), de la prescription,.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes très à l'aise pour communiquer, à l'écrit comme à l'oral, en français comme en anglais.
Curieux, vous aimez les technologies innovantes et les échanges avec des scientifiques de haut niveau sur des problématiques scientifiques et médicales variées.
Les clients et prospects sont en grande partie en région Rhône alpes et en région parisienne.
Caractéristiques du Poste :
Lieu de travail : Grenoble ou possibilité de résidence en home office, après une période probatoire de 6 à 12 mois, dans un périmètre de 100 km autour du siège.
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : fixe 38 K€ à 45 K€ - variable 3 % du CA HT encaissé pour un package attendu entre 50 et 65K€. Véhicule de fonction.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat,Élaborer une stratégie commerciale
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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