Poste de Talent Acquisition Central
L'objectif principal du poste est la mise en place d'une stratégie de recrutement efficiente et efficace pour les sites en France.
Missions Clés
* Coordonner les activités de Talent Acquisition sur les différents sites en France : développer des process et des outils de recrutement commun, identifier de nouvelles méthodes de sourcing.
* Piloter les processus de recrutement : coordonner et réaliser certains recrutements, garantir la bonne réalisation et de l'efficacité des recrutements.
* Développer la marque employeur : animer la stratégie de marque employeur France (école, forums, événements, réseaux, ambassadeurs).
* Construire les indicateurs pertinents pour le suivi de vos activités.
Compétences et Expériences Requises
De formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce. Une expérience d'au moins 18 ans en recrutement, avec une expérience de Talent Acquisition central/siège en coordination d'un périmètre multi-sites, au sein d'un groupe industriel.
Une forte agilité avec les outils SIRH, la gestion de projet, la conduite du changement et une appétence pour les chiffres sont recherchées. Un anglais courant est attendu.
Avantages et Conditions
Pragmatique, vous savez faire preuve de hauteur de vue tout en gardant le sens du concret, allié à une forte intelligence relationnelle, un esprit d'équipe, et une capacité à fédérer autour de vos projets.
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