Activités principales
Sous la responsabilité des responsables de service vous assurerez ;
– Soins quotidiens : Dispenser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des Résidants en respectant leur dignité et leur autonomie.
– Suivi des Résidants : Participer à l’observation de l’état de santé des Résidants et signaler toute évolution notable à l’équipe médicale.
– Aide à la mobilité : Accompagner les Résidants dans leurs déplacements et dans leurs activités quotidiennes, en veillant à leur sécurité et la vôtre.
– Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues et autres professionnels pour offrir un suivi personnalisé et de qualité.
– Accompagnement relationnel : Écouter et soutenir les Résidants dans leurs besoins psychologiques et sociaux, en créant un environnement rassurant et respectueux.
– Participation à la prise en charge globale : Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé individuel des Résidants, en assurant une prise en charge physique, psychique et émotionnelle.
Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des Résidants.
Vous souhaitez faire briller le quotidien de nos Résidants ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
2. Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Analyse des besoin et gestion des urgences
4. Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Compétences requises :
5. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent
6. Connaissance des soins de base et des protocoles de santé
7. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
8. Un CDD d’un mois à partir du 04/08/, renouvellement possible
9. Temps complet en horaire de nuit
10. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
11. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire (sauf dispense exceptionnelle)
12. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
13. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
14. Rémunération CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience
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