Introduction de la société
Swatch Group est une entreprise multinationale active dans la production et la vente de montres finies ainsi que de bijoux, de mouvements et de composants horlogers.
Avec ses 16 marques horlogères, le Groupe est présent dans tous les segments de prix
Le Groupe dispose d'un solide réseau de distribution et d'un propre réseau multimarque avec deux enseignes spécialisées, Tourbillon Boutique et Hour Passion.
Swatch Group est ainsi un acteur important dans la fabrication et la vente de systèmes électroniques utilisés dans l'industrie horlogère mais également d'autres secteurs.
La marque Swatch promeut les valeurs qui coexistent dans les mondes de l'art, du design, de la mode et de la technologie, et leur prête sa propre étincelle de créativité.
Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une myriade d'expressions ont été appliquées. Un style novateur, des looks qui définissent les tendances et des accents technologiques ont tous ajouté à l'émerveillement de posséder une Swatch. Description du poste
Responsable du Megastore Swatch, notre boutique des Champs-Élysées, vous assurez le développement de votre point de vente et animez une équipe en appliquant la politique commerciale de notre marque.
Vous serez responsable de la croissance du chiffre d'affaires, de la fidélisation des clients et de leur satisfaction. Vous assurez aussi le merchandising, la gestion du stock ainsi que des commandes.
Dans ce cadre vos missions principales consisteront en :
Développement des activités commerciales
- Pilotage de la performance commerciale
- Mettre en oeuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge, panier moyen.
- Suivre les prévisions de vente : chiffre d'affaires, indicateurs clés (indice de vente [IV], taux de transformation [TT], panier moyen [PM], etc
- Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs.
- Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d'affaires. et être force de proposition sur les solutions à apporter.
- Pilotage du reporting quotidien
Management
- Recruter, former, intégrer, évaluer et accompagner le développement professionnel des collaborateurs,
- Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
- Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.
Gestion opérationnelle
- Gestion des stocks et pilotage des inventaires
- Exécution du SAV
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