La fonction de Responsable d'Equipe Technique est un poste clé dans notre structure.
Nous recherchons une personne expérimentée pour s'occuper du contrôle du respect des processus en vigueur sur l'ouverture des contrats pour le Service Installation. Cette personne sera responsable du management d'une équipe de Responsables Travaux et de techniciens, et devra garantir les marges et la bonne tenue des installations.
Ce poste nécessite une grande capacité à manager une équipe et à maintenir un bon niveau de motivation, ainsi qu'à participer au développement professionnel et à la formation continue de ses équipes.
* Tâches quotidiennes :
* Produire de façon profitable la planification des chantiers de son Centre Technique via le management d'une équipe de Responsables Travaux et de techniciens,
* Superviser la productivité de l'ensemble des équipes du périmètre confié afin de garantir les marges et la bonne tenue des installations,
* Animer les équipes, maintenir un bon niveau de motivation, participer au développement professionnel et à la formation continue de ses équipes,
* Traiter la communication d'escalade avec le client : les litiges clients de nature technique, soit directement, soit en faisant appel aux autres services de l'entreprise,
* Participer aux validations des projets avant exécution (contrôler la faisabilité technique) :
* Assister techniquement le personnel de terrain en cas de sollicitation de leur part
* Gérer et optimiser la sous-traitance sur son périmètre selon les règles internes,
* Assurer le reporting de l'activité de son périmètre : suivi financier de son périmètre POC, facturation, situation de travaux et Travaux Supplémentaires (ventes additionnelles)
* Suivi RH : Accompagnement, taux d'occupation, formation...
Compétences requises :
* Maîtrise des outils informatiques :
* Pack Office, logiciels de surveillance...
* Capacité à manager une équipe :
* Maîtrise des relations humaines
* Maîtrise des différents projets à réaliser :
* Maîtrise des règles de sécurité
* Valeur ajoutée :
* Veiller à la sécurité de ses équipes
* Veiller à la montée en compétences de ses équipes (formation sur les nouvelles technologies)
* Veiller à l'équilibre vie professionnelle/personnelle de ses équipes
* Aisance verbale et rédactionnelle
* Gestion du stress
* Capacité à respecter les procédures
* Gestion de la relation clients
Avantages :
Salaire fixe / 12 mois en fonction du profil et des expériences
Variable trimestrielle en fonction de l'atteinte des objectifs
Statut cadre, Primes, véhicule de fonction, carte essence & télépéage, tickets restaurant, RTT, etc.
Autres avantages groupe (CSE, chèques vacances, RTT...)
Bonus :
Une indemnité de fin d'année vous attend !
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