Alternant en ressources humaines (avec appui juridique)

Alternant en Ressources Humaines (avec appui juridique), Épinal

Description du poste

Responsabilités de l'Alternant(e) :

En tant qu'alternant(e), vous intégrerez l'équipe RH et participerez aux missions suivantes :

* Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, absences, congés, mouvements, etc.
* Appui à la gestion des recrutements : publication d'offres, traitement des candidatures, préparation des arrivées
* Participation à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel
* Contribution à la gestion de la formation professionnelle : planification, suivi, bilan
* Soutien aux activités juridiques RH : droit du travail, statuts, conventions, contentieux
* Participation à des projets d'amélioration des pratiques ou de digitalisation des processus RH

Profil recherché

Vos compétences

* Intérêt pour les thématiques RH et juridiques
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Votre formation

* Étudiant(e) en Licence ou Master dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail, Gestion des organisations, Administration publique

Informations complémentaires

Avantages proposés :

* Rémunération mensuelle selon grille alternance
* 13e mois et prime de vacances
* Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 %
* Forfait mobilité durable (pour les déplacements domicile-travail en vélo ou covoiturage)
* Contribution employeur à la restauration (tickets restaurant)
* Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
* Comité Social et Économique actif : chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeaux, événements enfants…
* Télétravail possible selon l'activité et le niveau d'autonomie
* Entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSO.
#J-18808-Ljbffr