Infirmier coordinateur h/f

Etablissement

Les Roseaux, est le 1er EAM de France en cours de labélisation "Bientraitance". Cette certification est délivrée par le cabinet AX'AIDE en collaboration avec APAVE Certification. Notre équipe de 50 professionnels dévoués accompagne 32 adultes polyhandicapés en respectant pleinement leurs droits. Nous disposons de nombreux matériels adaptés pour aider les professionnels dans leurs missions. Les événements y sont nombreux et les partenariats valorisés, offrant ainsi un environnement dynamique et enrichissant pour les résidents.

Organigramme

Sous l’autorité du cadre de santé à qui vous rendez compte de vos missions et dans un rapport fonctionnel avec votre homologue chef de service, vous entretenez une dynamique d’équipe pluri-professionnelle élargie (internat/accueil de jour) inscrite dans un projet d’établissements centré sur l'inclusion, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

Vous managez, en collaboration avec la cheffe de service éducative, une équipe d’une trentaine de professionnels (profil majoritaire : AES/AMP, ES, ME, AS, IDE et ASI).

Missions

Personne de terrain ayant à cœur d’être quotidiennement au sein des équipes, dans le cadre du projet de soins, sous la responsabilité hiérarchique de la direction d’établissement, vous réaliserez les missions suivantes en collaboration avec le médecin coordinateur :

Pilotage de l’action du service paramédical

* Établir un projet paramédical pour l’établissement ;
* Contribuer à la définition des objectifs, des axes de progrès et à l’organisation nécessaire ;
* Formaliser et mettre en place des procédures au sein du service paramédical ;
* Participer au rapprochement organisationnel et fonctionnel des équipes paramédicales inter établissement.

Encadrement et gestion

* Assurer le management des professionnels en lien avec l’équipe de direction
* Gérer les plannings et préparer les éléments variables de paie ;
* Superviser la prise en charge paramédicale et le suivi médical des résidents ;
* Signaler à la Direction les besoins en personnel et les pratiques non conformes ;
* Réaliser les entretiens annuels de ces équipes ;
* Participer au recrutement du personnel paramédical ;
* Assurer l’intérim en cas d’absence de la cheffe de service éducative.

Gestion administrative et budgétaire du service paramédical

* Gérer, répartir et planifier les moyens budgétaires et matériels du service paramédical ;
* Superviser la mise en place et le suivi du dossier paramédical/médical informatisé ;
* Rendre compte des orientations à la Direction de l’établissement.

Contrôle et évaluation des activités du service paramédical

* Contrôler la qualité des activités paramédicales et veiller au confort des résidents soignés ;
* Valider et superviser les écrits professionnels liés aux soins ;
* Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles des activités paramédicales ;
* Assurer la matériovigilance des outils du service paramédical ;

Formation et transfert des compétences

* Identifier et recenser les besoins en formation de ces équipes ;
* Coordonner les actions veillant à l’amélioration des pratiques et favoriser leur diffusion ;
* Intervenir dans le cadre d’instituts de formation en soins infirmiers ou paramédicaux.

Coordination des activités avec les autres services

* Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec les médecins ;
* Participer aux réunions de direction et aux réunions des cadres de l’établissement ;
* Contribuer au développement de réseaux de soins ou paramédicaux.

Relations avec les familles et les tuteurs

* Accueillir, informer et conseiller les familles et les résidents sur le suivi paramédical dans les limites de son exercice ;
* Assurer le lien avec les médecins.