Idiv hc / ap responsable départemental du pôle de contrôle des revenus et du patrimoine h/f

Informations générales Organisme de rattachement DDFIP Manche Référence MEF_2025-26629 Date de début de diffusion 24/10/2025 Date de parution 23/11/2025 Date de fin de diffusion 24/11/2025 Date limite de candidature 24/11/2025 Employeur Direction départementale de la Manche Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels Statut du poste Vacant Intitulé du poste IDIV HC / AP Responsable départemental du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine H/F Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : - collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, - lutter contre la fraude fiscale, - tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, - offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, - contrôler et exécuter les dépenses publiques, - concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif du service Avec 542 emplois, la DDFIP 50 est une direction de 3ᵉ catégorie, pilotée par une équipe de commandement qui comprend le Directeur départemental, le directeur adjoint et 4 AFIPA responsables de pôle. Le département comprend 22 services : 6 Services de Gestion Comptable, 2 Trésoreries Hospitalières et 1 paierie départementale ; 3 Services des Impôts des Particuliers, 3 Services des Impôts des Entreprises Le Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine est actuellement composé de 14 personnes (1A 4 A 8 B et 1 C), réparties sur deux sites (Saint-Lô et Avranches). Un projet de regroupement des effectifs est actuellement en cours sur le site d’Avranches. Description du poste Au sein de la DGFIP, l’emploi est ouvert aux Inspecteur divisionnaire des Finances Publiques hors classe » (IDIV HC) Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIVHC/ grade ad hoc équivalent) Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Le PCRP a réalisé 1105 contrôles au cours de l’année 2024 répartis de la manière suivante : -590 dossiers de successions ; - 450 dossiers de particuliers ; - 51 dossiers de mutation ; - 24 autres dossiers divers. Les droits notifiés pour l’ensemble de l’année 2024 s’élèvent à 4 698 457 € (pénalités comprises- hors relance succession) Conditions particulières d'exercice Le responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine a pour mission de piloter et animer la mission de contrôle des revenus et du patrimoine pour les contribuables à enjeux mais également d’assurer la mise en place de la nouvelle structure sur un site unique en accompagnant les agents dans leur mobilité et/ou la formation des nouveaux agents, en lien avec les services de direction (Pôle Métier et Pôle Ressources Humaines et Moyens). Descriptif du profil recherché Compétences requises : Connaissances confirmées en matière de fiscalité patrimoniale Solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une équipe. Qualités requises : Capacité à travailler dans l’urgence avec réactivité, rigueur et adaptabilité ; Sens des responsabilités et de l’organisation ; Capacité d’analyse ; Capacité à rendre compte Discrétion, loyauté et rigueur. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Géolocalisation du poste Avranches Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 V. RIOUX-POUDROUX, resp. du Pôle CESE / E.BAZIN, resp. du Pôle RHM