Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie, des Life Sciences et du Numérique ?
Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs.
Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations.
Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles.
Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière.
Pourquoi rejoindre Elitys ?
* Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir
* Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe
* Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule
* Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière
* Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles
Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ?
Nous recherchons actuellement des Talent Acquisition Officers.
En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement.
* Définition des profils recherchés (ingénieurs en Life Science, en Industrie ou dans le Numérique)
* Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, LinkedIn Recruteur)
* Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers
* Réalisation d’entretiens de recrutement
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi
* Suivi de intégration des consultants
* Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants
* Développement de la marque employeur de l’entreprise
Profil recherché
* De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant
* Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction
Tous niveaux d’expérience acceptés.
De nombreuses perspectives d’évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors.
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