Pour donner suite au départ de la personne en poste, nous recherchons un(e) nouveau/velle collaborateur/trice pour rejoindre nos équipes au poste de Directeur (trice) Réseau.
Il ou elle sera un bras droit de confiance, capable d'incarner la marque et d'accompagner la performance de notre réseau afin de continuer à structurer notre croissance et rester l'acteur reconnu et engagé dans notre segment Retail Gourmand, comme depuis le début de notre aventure de franchiseur ! Il / elle apportera un regard neuf et inspiré de ses expériences passées.
Périmètre de la fonction :
France et Belgique (d'autres pays à l'étude dont rapidement Pays-Bas)
Gestion d'un parc de 150 boutiques dont 14 intégrées
Management direct de 10 collaborateurs(ices) dont 6 responsables régionaux
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous êtes le(la) garant(e) de la performance, de la cohésion et du développement stratégique du réseau. Véritable relais entre la Direction Générale et le terrain, vous contribuez directement à la croissance et à la pérennité de l'enseigne en accompagnant les franchisés dans leur réussite entrepreneuriale et en fédérant nos équipes vers l'excellence.
C'est un poste à la fois terrain, managérial et stratégique.
Animation et pilotage du réseau :
Incarner l'enseigne auprès des franchisés et des équipe
Maintenir un climat réseau sain, fluide et constructif
Accompagner les franchisés sur leurs visions business, leurs performances et leurs postures entrepreneuriale
Management des équipes :
Manager, fédérer et développer les responsables régionaux
Insuffler une dynamique collective autour d'un projet commun
Être un manager exemplaire, engagé et structurant
Formation et Académie :
Piloter et développer l'Académie Comptoir de Mathilde
Structurer les parcours de formation destinés aux exploitants et managers
Faire des franchisés de véritables ambassadeurs du produit et de l'enseigne
Structuration et vision stratégique :
Déployer des outils et méthodes inspirés des grands groupes tout en conservant l'agilité d'une PME
Être force de proposition au sein du CODIR
Le profil que nous recherchons :
Expérience confirmée dans le pilotage / animation de réseau Retail et franchise (relationnel fort, enjeux humains élevés)
Forte capacité à accompagner des entrepreneurs et à développer la performance commerciale / sens du commerce et de l'accompagnement
Leadership reconnu et solide expérience managériale d'équipes terrain multisites / manager fédérateur, exemplaire et engagé
Vision stratégique (porteur de l'ADN de la marque) alliée à une forte culture terrain (forte exposition siège/terrain)
Capacité à structurer avec l'agilité d'une PME
Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif / posture juste
Langues parlées : Anglais courant
Les avantages que nous proposons :
Rémunération : salaire de base entre 70 à 80 KEUR fixe + variable
Statut cadre au forfait jours avec des jours de repos associés
Véhicule de fonction
Prime de participation + dispositif de partage de la valeur
Tickets restaurant
30 % de remise dans nos boutiques intégrées
Colis gourmand en fin d'année
Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, etc.)
Informations complémentaires :
2/3 jours de présence minimum au Siège de Camaret-sur-Aigues
Localisation idéale entre Lyon et Marseille - sinon mobilité à prévoir
Notre processus de recrutement :
Candidature en ligne sur notre plateforme TalentView
Pré-sélection des candidatures
Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement partenaire
Entretien physique avec le cabinet et/ou la Direction
Décision finale et retour au candidat
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