Pour le CAARUD Point de repère, poste en CDD
A propos de la mission
Pour mener à bien le projet du service, le ou la de service est :
1. de l’organisation du travail d’équipe, de gérer les plannings, programmer les activités
du service, coordonner les interventions et en rendre compte,
2. de l’animation et la conduite des réunions du service,
3. du fonctionnement opérationnel du dispositif,
4. de la qualité du suivi individualisé des personnes accompagnées,
5. de la diffusion du projet et de la Réduction des Risques auprès des partenaires (en lien
avec l’équipe et le directeur),
6. de suivre les indicateurs et faire les remontées aux différents partenaires et financeurs,
7. de la promotion de la participation des personnes accueillies à la vie du CAARUD et
à son fonctionnement,
8. de l’organisation des permanences extérieurs de Réduction Des Risques auprès des
partenaires
Profil, qualités et expériences requises :
9. Compétences managériales et capacité à fédérer l’équipe,
10. Sens du dialogue et de la communication, qualité d’écoute et bon relationnel,
11. Souplesse et adaptabilité
12. Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, et /ou auprès du public CAARUD
13. Expérience du travail en réseau
14. Connaissance des problématiques de santé mentale et de la philosophie du
rétablissement
15. Connaissance des problématiques d’addictions et de la réduction des risques et des
dommages
16. Connaissance des secteurs du logement et de l’insertion
17. Connaissances de base en informatique.
18. Permis B
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification – de 2831€ à
3775 € brut mensuel
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