Le Revenue Manager a pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires de l'établissement en définissant et en pilotant une stratégie tarifaire dynamique. Il ou elle analyse les performances, la concurrence et les tendances du marché afin de maximiser l'occupation, le prix moyen, le RevPAR ainsi que tous les points de vente de l'hôtel.
Principales responsabilités :
* Assister le directeur du revenu du Pullman Paris Montparnasse
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de pricing et de distribution
* Analyser les performances (taux d'occupation, prix moyen, RevPAR, segmentation client, etc.)
* Suivre et anticiper les tendances du marché, la demande, la saisonnalité
* Gérer les outils de revenue management (Ideas, G3, Tars, Demand360, STR, Lighthouse)
* Réaliser des forecasts et des budgets
* Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et opérationnelles
* Optimiser les canaux de distribution en ligne et hors ligne
* Assurer la veille concurrentielle (benchmark tarifaire, positionnement)
* Faire vivre une culture de Revenue Management et Total Revenue
* Assurer la qualité des données
* Améliorer continuellement les processus de travail pour une efficacité opérationnelle et une performance optimale
Vous êtes rattaché au Sales Hub Pullman Paris, avec une équipe de Revenue Managers et Business Analysts travaillant sur 5 hôtels du Sales Hub, dont le Pullman Paris Montparnasse. Vous dépendez hiérarchiquement du directeur du Revenu en charge du Pullman Paris Montparnasse, également rattaché au Sales Hub. Vous partagez votre temps entre le Sales Hub Pullman Paris et l'hôtel.
Compétences requises :
Savoirs :
* Excellente compréhension des mécanismes de yield management
* Solide culture en finance et stratégie commerciale
* Maitrise des systèmes PMS, RMS, Channel Manager, outils de BI
Savoir-faire :
* Capacité d'analyse
* Compétences en reporting et prévision budgétaire
* Bonne maîtrise d'Excel et des outils de data visualisation
Savoir-être :
* Rigueur, esprit analytique et critique
* Réactivité et prise d'initiatives
* Sens de la communication, esprit d'équipe
* Autonomie, capacité de décision
* Bonne présentation, aisance relationnelle
* Sens de l'organisation, résolution de problèmes, anticipation des besoins
* Orienté client, capable d'atteindre des objectifs ambitieux, relever des challenges
Ouverture d'esprit : curiosité, accueil de différentes opinions, remise en cause du statu quo
Aller de l'avant : imagination, motivation, inspiration
Mener : volontarisme pour le changement
Dépassement : se dépasser pour satisfaire le client
Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou du tourisme, est requise. Bonne maîtrise de l'anglais.
Informations supplémentaires :
* Vos avantages :
* Opportunités de développement au sein du Pullman Paris Sales Hub et du groupe Accor
* Formations disponibles
* 13ème mois
* Pass Navigo (prise en charge à 75% par l'employeur)
* Espaces de travail lumineux
* Télétravail possible 1 à 3 jours par semaine selon les besoins
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