Directeur de la formation continue et alternance h/f

Contexte et missions principales :

Le/la Directeur/trice de la Formation Continue et Alternance, assure à travers ses missions la réalisation des objectifs suivants :


Missions principales du poste :

Le/la Directeur/trice de la Formation Continue et Alternance, assure à travers ses missions la réalisation des objectifs suivants :

* Développer l’attractivité et la visibilité de l’offre de formation continue et d’alternance, pour répondre aux besoins des différents publics en reprise d’études et des entreprises
* Piloter les activités pour contribuer aux recettes de l’iaelyon, avec des prestations rentables
* Manager l’équipe afin de traiter les besoins en formation des professionnels et des entreprises, gérer la scolarité des participants en FC et assurer le conventionnement et la facturation.


Activités principales :

* Développement des activités de formation continue diplômante (Executive Master et sur FI & FA), non diplômante (formation courte et certifiante, et sur mesure) et de la VAE
o Proposer et mettre en œuvre l’offre de formation continue adaptée aux différents publics accueillis par l’école, en cohérence avec les axes stratégiques et sous la responsabilité de l'équipe de direction, avec l'ensemble des acteurs concernés (services des études, direction de la communication, service de relation avec les entreprises…)
o Construire et piloter la démarche commerciale (analyse de marché et veille concurrentielle, prospection et développement commercial, analyse des besoins et propositions commerciales, négociation et contractualisation, pilotage de la relation client)
o Développer les relations avec les entreprises et maintenir des relations partenariales privées et publiques au niveau local et national
o Coordonner les projets de formations certifiantes et les propositions commerciales aux entreprises
* Pilotage des activités des formations continue et en alternance
o Superviser la réalisation des activités de traitement des besoins en formation des professionnels et des entreprises (en reprises d’études, formations courtes et certifiante et VAE), de scolarité des participants en FC, et de conventionnement et de facturation.
o Veiller aux délais de traitement des demandes des candidats et des entreprises, et assurer l’application des procédures de réalisation des activités
o Veiller à la réglementation de la formation continue et de l’alternance, et des stages
o Rédiger et diffuser des messages institutionnels dans le domaine de la formation continue et de l’alternance
o Superviser et participer aux événements de promotion de la formation continue et de l’alternance
o Identifier et analyser les ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles dans l'école
o Gérer et contrôler l'ensemble des moyens (humains et financiers)
o Assurer l’évaluation des formations
* Management des équipes
o Encadrer trois équipes: Orientation et Développement, Scolarité Formation Continue, Conventionnement et Financement
o Définir les objectifs individuels et collectifs, conduire des entretiens annuels
o Participer aux recrutements, à la formation et conduire les changements
* Gestion budgétaire
o Elaborer le budget initial et le budget rectificatif
o Réaliser les fiches financières par diplôme
o Suivre les candidatures et les inscriptions en formation continue et en alternance
* Gestion des partenariats académiques
o Participer aux projets d'ouvertures de diplômes
o Réaliser le prévisionnel financier de la convention de partenariat
o Vérifier les versements des acomptes et organiser la réunion de bilan de fin d'année
* Amélioration continue, qualité, accréditations
o Participer à la préparation des différents audits, internes et externes en français et en anglais (Qualiopi, EPAS, BSIS)
o Participer à l'élaboration et à l’harmonisation de documents et supports


Compétences opérationnelles et comportementales :

* Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
* Connaissance de la formation professionnelle (réglementation, dispositifs, acteurs institutionnels et privés et droit de la formation)
* Connaissance approfondie de l’ingénierie de la formation
* Connaissance générale des règles et techniques des Finances publiques
* Connaissance du tissu économique et du réseau régional
* Langue anglaise : B2 à C1
* Maîtrise avancée du Pack Office; grande adaptabilité aux outils informatiques et prise en main rapide de nouveaux logiciels
* Compétences administratives et organisationnelles
* Capacités à communiquer avec des interlocuteurs variés internes et externes
* Capacités à encadrer et à animer des équipes
* Capacité d’analyse et de modélisation des différents indicateurs de pilotage afférents au service
* Conduite de projets et accompagnement du changement dans un contexte en mutation
* Aptitude à la synthèse et à la rédaction de documents supports
* Esprit d’équipe, rigueur et méthode
* Qualité d'écoute et de dialogue et aptitude à la prise de décision
* Sens de l’innovation
* Proactivité et réactivité
* Aptitude à travailler en collaboration et transversalité
* Conduite de projets : oui
* Encadrement : Oui Effectif total de la Direction : 4A ; 9 B ; 7 C


Diplôme(s) souhaité(s) :

De niveau Niveau 7 Masters/diplômes équivalent


Expérience souhaitée :

* Expérience dans un contexte de direction,
* Connaissance du monde de l’enseignement supérieur indispensable.


Service recruteur :

iaelyon


Date de prise de poste :

03/04/2026


Localisation du poste :

iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON


Temps de travail hebdomadaire :

37h05


Contrat et durée :

CDD 12 mois renouvelable


Filière / Grade :

Catégorie A IGR


Rémunération mensuelle brute :

2312,60 € négociable (reprise de 2/3 d’expérience sur un poste similaire) + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 23 mars 2026


Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

* 51 jours ouvrés de congés par an
* Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
* Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
* Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
* Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
* Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
* Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
* Participation de l’établissement à la complémentaire santé
* Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
* Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

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