Testeur technique h/f

Description du poste

* Lieu : Nantes
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 40K€
* Démarrage : Janvier 2026
* Expérience requise : A partir de 4 ans

Contexte

Nous accompagnons notre client dans sa recherche d'un.e testeur.se pour venir renforcer l'équipe en charge de l'homologation technique d'applications bancaires avant leur mise en production.

Missions :

* Contribuer aux conceptions de stratégies de tests
* Réparer les infrastructures de tests
* Réaliser les tests techniques et analyser les résultats
* Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement
* Rédiger les rapports détaillés et effectuer le reporting
* Industrialiser les tests via des PIC

Environnement technique : Redhat, Openshift, conteneur, Tomcat, IHM RIA/RWD (Angular), API REST, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, GateWay (AxWay), Python

Outils utilisés : Néoload, Kiibana (Théia), Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA et XL-Release/XL-Deploy, Prometheus, App Dynamics


Qualifications

* Connaissance d’un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP
* Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift
* Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement … )
* Une expérience en développement et/ou devOps serait un plus


Informations supplémentaires


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)


Quelles seront les étapes de recrutement ?

* Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
* Un entretien avec Hélène, Directrice d'Agence

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