Description du poste
En, la politique d'accompagnement déployée par la Carsat Pays de la Loire c'était :
1. Plus de 18 assurés accompagnés par le service social de l'assurance maladie
2. Plus de 16 retraités bénéficiaires d'un plan d'aide dans le cadre de l'action sociale retraite
3. projets soutenus dans le cadre de l'action sociale collective.
L'équipe de direction est composée à ce jour de 7 agents de direction (1 Directrice, 3 Directrices adjointes, 3 Sous-directrices et 1 Directrice comptable et financière).
Rattaché(e) à la directrice, vous avez la responsabilité de la Direction des Interventions Sociales, composée d'environ collaborateurs, répartis entre le département service social, dont les effectifs (assistants et assistantes de service social, conseillères service assurance maladie) sont présents dans toute la région, et le département action sociale retraite. Pour vous accompagner dans vos missions, vous pourrez compter sur le soutien de deux managers stratégiques, responsables de département.
Sous l'impulsion de la CNAM pour le service social et de la CNAV pour l'action sociale retraite, vous assurez le déploiement des stratégies nationale en matière d'interventions sociales. Au-delà du pilotage et de la déclinaison des objectifs des Contrats Pluriannuels de Gestion Maladie et Vieillesse, vous disposez d'une réelle capacité d'initiative pour adapter les politiques nationales aux réalités du territoire, identifier les opportunités locales de partenariat et impulser des projets innovants.
Vous coordonnez la préparation et animez la Commission d'Action Sanitaire et Sociale.
Vous pilotez les partenariats avec les acteurs locaux en charge de la mise en œuvre de nos offres de service (structures évaluatrices, services d'aide à domicile, collectivités locales, centres sociaux, associations…) et représentez la Carsat auprès des partenaires institutionnels sur votre champ d'intervention (Conseils Départementaux, ARS, autres organismes de sécurité sociale…)
Piloter et maintenir le niveau de performance des secteurs, accompagner le changement et le développement des compétences, veiller à partager le sens des évolutions avec vos collaborateurs, entretenir des relations de qualité les partenaires, être à l'écoute des besoins de vos équipes et de ceux de l'équipe de direction…autant de sujets à intégrer dans votre stratégie managériale.
En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez à la réflexion collective en matière de politique générale de l'organisme et contribuez à la réalisation de ses objectifs.
Vous pourrez vous voir confier par délégation de la directrice des champs de responsabilité ou des missions spécifiques en dehors du champ des interventions sociales (à titre d'exemple, la titulaire actuelle du poste a en charge l'innovation et le projet d'entreprise).
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
Vous êtes diplômé(e) de l'EN3S, du Capdir. Une première expérience d'agent de direction serait un plus apprécié.
Vous disposez de compétences managériales avérées sur le portage et la conduite de projets, le pilotage d'activités de production et pour la gestion d'équipes pluridisciplinaires, dont certaines réparties sur plusieurs sites (Service social). Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés dans un climat de confiance.
Vous maîtrisez les mécanismes budgétaires, permettant de prendre les décisions nécessaires pour construire des projections et optimiser la consommation des enveloppes.
Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, vous êtes en capacité d'impulser, de faire preuve d'innovation, de piloter et d'accompagner le changement dans vos services.
Du fait de votre rôle pivot auprès des instances régionales, nationales et partenariales, vous devrez faire preuve d'un sens relationnel et politique avéré.
Informations complémentaires
Résidence administrative : Nantes
Diffusion : interne, institutionnelle
Convention forfait-jours jours
Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un demi-mois de salaire en mai et septembre, versement du 13ème mois en novembre) + part variable
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au télétravail.
La Carsat est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.
Si vous êtes présélectionné(e)
4. Vous aurez un entretien avec la directrice et des membres de l'équipe de direction, voire des membres de votre future équipe ;
5. Pour les candidats finalistes, des tests et entretien sont à prévoir avec un cabinet
Le processus de recrutement a été un succès ? Félicitations ! Toutes les équipes vous attendent en janvier au plus tard.
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