Description du poste
L'hôpital Marie Lannelongue est un Centre d'excellence dans la chirurgie du thorax, des vaisseaux et du coeur, du nouveau-né à l'adulte.
Rattaché(e) au Département d'Anesthésie Réanimation, vous travaillez sous la responsabilité du cadre d'anesthésie et d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur. Vous intégrez une équipe de 12 IDE perfusionnistes.
Le Bloc opératoire comprend 7 salles : chirurgie cardiaque et vasculaire adulte, cardiopathies congénitales et chirurgie thoracique adulte.
Vos missions :
* Maitriser et comprendre les éléments d'anatomie, de physiologie, de biocompatibilité indispensables à la pratique de la circulation extracorporelle
* Préparer la console et les dispositifs nécessaires à la réalisation et à la surveillance de la circulation extracorporelle en fonction des impératifs de chirurgie et de sécurité
* Assurer le déroulement technique et la surveillance clinique et paraclinique en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques
* Assurer la mise en place et le suivi des assistances circulatoires (ECMO) de courte et longue durée
* Participer au traitement et entretien du matériel
* Prendre en charge les situations d'urgence
* Participer à l'activité d'UMAC
Parcours de formation en fonction de la complexité des prises en charge - suivi individualisé. Formations internes/externes
Perspectives de carrière : Master CEC et assistances circulatoires ; Formations de spécialisation (IADE, IBODE..)
Amplitudes horaires : 7h30 à 19h30 - 10 h à 22 h
Astreintes : Semaine 22 h à 7h30 - Week-end en 12 h ou 24 h, du samedi 7h30 au lundi 7h30
Qualifications
* Titulaire du diplôme d'état d' Infirmier avec expérience en réanimation ou service d'urgence
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Rigueur
* Ponctualité
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Maîtrise de soi et gestion du stress
* Curiosité intellectuelle
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
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