Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 45 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
- un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. Contribuer à l'éveil et à la sérénité de deux jeunes enfants, tout en leur transmettant la langue anglaise au quotidien.
Assadia, société spécialisée dans la garde d'enfants intelligente et bienveillante, recherche un(e) baby-sitter en anglais pour une garde à la journée complète chaque mercredi. Vous interviendrez auprès de deux enfants de trois ans, dans un cadre familial et sécurisant.
Vous serez le repère de la journée pour les enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement linguistique. Vos échanges se feront exclusivement en anglais, afin de favoriser leur immersion naturelle dans la langue.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir les enfants et assurer la transition avec les parents
- Proposer des activités ludiques et éducatives en anglais
- Préparer et encadrer les repas dans le respect des habitudes familiales
- Gérer les temps calmes, sieste et moments de lecture
- Accompagner les enfants lors des sorties ou jeux à l'extérieur
- Maintenir un environnement propre et organisé tout au long de la journée
- Communiquer avec les parents sur le déroulement de la garde
Ce poste demande rigueur, patience et sens des responsabilités. Vous intervenez chaque mercredi sur la journée complète, dans un environnement où la qualité de la communication et la sécurité sont prioritaires.
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