Description entreprise :
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaite diversifier les moyens de mobilite proposes a ses clients. L'integration des marques deux roues souligne un veritable tournant dans son histoire. En parallele, il participe au developpement de nouvelles formes de mobilites : velos electriques ainsi que bornes de recharge viennent etoffer son offre. Ces activites s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles repartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se definit a travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-etre de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise ou il fait bon travailler et etre le partenaire de notre reussite ? Rejoignez-nous !
Description du poste :
Notre plateforme logistique OPARIO, situee a Chateauneuf-du-Rhone, a proximite de Montelimar (26), est specialisee dans la distribution de pieces et d'equipements automobiles pour les professionnels du secteur. Dans le cadre du traitement de la campagne nationale de rappel des airbags TAKATA, nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - CDD - 3 mois Vos missions principales : Traiter les flux administratifs lies aux pieces TAKATA, Controler les documents d'accompagnement (bons de retour, numeros de serie, pieces justificatives), Participer au reporting de l'activite et a la coordination avec les equipes logistiques, Etre un relai administratif aupres des concessions et des partenaires constructeurs.
Profil recherché :
Vous disposez d'une premiere experience en gestion administrative, idealement acquise en environnement logistique ou industriel. Vous etes rigoureux(se), organise(e) et a l'aise avec le Pack Office, en particulier Excel. Votre sens du detail, votre fiabilite et votre reactivite sont des qualites indispensables pour reussir sur ce poste. Une experience dans le domaine des pieces detachees automobiles est un plus. Chez OPARIO, nous croyons au potentiel de chacun et savons reconnaitre l'investissement. Ainsi, ce contrat pourra evoluer vers un CDI pour les profils motives et engages.
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