Agent de contrôle en uc 2 (section 13) (corps des contrôleurs du travail) (ddets 29)

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Bretagne Référence 2026-2153022 Date de début de diffusion 07/01/2026 Date de parution 07/01/2026 Date de fin de diffusion 06/02/2026 Localisation CESSON-SEVIGNE Intitulé long de l'offre Agent de contrôle Unité de Contrôle n° 2 (section 13) Pôle inspection du travail Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Finistère (DDETS 29) Date limite de candidature 31/10/2025 Employeur DDETS du Finistère Pôle Inspection du travail / Unité de contrôle 2 4 rue Anne Robert Jacques Turgot CS 21019 29196 QUIMPER cedex Localisation du poste : 1 rue des Néréides 29200 BREST Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de contrôle en UC 2 (section 13) (corps des contrôleurs du travail) (DDETS 29) Descriptif de l'employeur Les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ont été créées le 1er avril 2021 dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale de l'Etat (OTE) (décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui organise les services déconcentrés de l'Etat compétents dans le champ de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités). La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et du travail. Elle s'organise autour d'un cabinet et de quatre pôles : Le cabinet : - fonctionnement de la direction - politiques publiques Le pôle hébergement et logement : - politiques d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés - politiques de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné - politiques sociales du logement Le pôle des solidarités, de l'insertion et de l'emploi : - protection et insertion des publics vulnérables - politique d'accès et d'insertion par l'emploi - politique de la ville, lutte contre la pauvreté et promotion de l'égalité des chances Le pôle accompagnement des entreprises et des relations du travail : - accompagnement des entreprises - relations individuelles et collectives du travail Le pôle inspection du travail : - unité de contrôle 1 (Quimper) - unité de contrôle 2 (Brest) - unité de contrôle 3 (Quimper) Descriptif du service Missions d'une unité de contrôle : - Contrôles et enquêtes au sein des entreprises - Accompagnement du dialogue social - Actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers en lien avec la DGT et/ou le PRST Partenaires institutionnels : Pôle T, secrétariat général, direction générale du travail, entreprises, salariés Description du poste Poste d'agent de contrôle en section généraliste (UC 2/Section 13) Contrôles et enquêtes au sein des entreprises : - Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriales des politiques nationales - Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l’application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites - Enquêtes AT et MP / Analyse des risques - Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Accompagnement du dialogue social : - Participation aux CSSCT et CISSCT - Décisions administratives, dans le cadre de pouvoir propres ou sur délégation du directeur - Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences - Médiation, notamment en matière de conflit du travail Contribution aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d’explication en direction des usagers : - Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses…) ou statistiques Conditions particulières d'exercice Horaires de travail ponctuellement atypiques Déplacements sur le secteur d'intervention Durée attendue sur le poste : 2 ans Descriptif du profil recherché Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps des contrôleurs du travail Connaissances techniques : Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle Savoir-faire : Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises Avoir le sens du dialogue et de l’écoute Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi Savoir planifier son activité en priorisant les actions Savoir-être : Détermination, réactivité, rigueur, anticipation Sens de l’écoute, dialogue, capacité d’initiative Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 rue des Néréides 29200 BREST Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-personnels-ddi@finistere.gouv.fr Contact 1 sgc-personnels-ddi@finistere.gouv.fr Contact 2 anthony.longuet@finistere.gouv.fr