Directrice / directeur de deux micro crèches les poppin's (h/f)

Offre n° 199DVPH
Directrice / Directeur de deux micro crèches Les Poppin's (H/F)

Cette personne assure la gestion administrative de la structure. Elle/Il est la garante de l'application des lois et règlements, en contrôle l'exécution et en rend compte aux autorités. Il/Elle encadre, soutient, accompagne, conseille l'équipe pédagogique en favorisant sa cohésion. Il/Elle répond en concertation avec l'équipe aux besoins des enfants et de leurs parents. Elle/Il est la garante de la qualité d'accueil et de la sécurité des enfants confiés à la structure. Elle/Il s'occupe de l'organisation et de la vie de la structure conjointement avec la gestionnaire et les coordinatrices. Elle/Il établit avec la gestionnaire les plannings de présence des enfants et ceux des professionnels. Il/Elle a la charge avec la gestionnaire, les embauches et supervise les congés et remplacements. Il/Elle assure le suivi technique de la structure, veille au respect du projet pédagogique, des protocoles et du règlement de la structure tout en encadrant les équipes en place. Il/Elle a en charge à la fois des tâches technico-administratives (respect des protocoles, respect des taux d'encadrement, préparation et évaluation du projet pédagogique), du suivi et d'encadrement RH (recrutement, validation des plannings, entretien individuel annuel, entretien managériale, etc.) et les relations avec les familles (rendez-vous d'inscription, adaptation, rendez-vous de suivi si besoin, etc.).Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : la bienveillance, l'écoute, le respect de l'individualité, l'autonomie et le maternage professionnel. Avec le souhait de permettre un accueil confiant, serein, respectueux des besoins familiaux. Les pédagogies favorisant l'autonomie et l'initiative spontanée chez l'enfant telles que la pédagogie active, la communication non violente et l'éducation positive vous sont familières. Envie de rejoindre une petite équipe dynamique, ouverte, professionnelle, et conviviale. Contactez nous.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2570.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educatrice de Jeunes Enfants
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Puéricultrice


Compétences

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accomplir des formalités administratives et réglementaires
* Accueillir la famille de l'enfant
* Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
* Animer, coordonner une équipe
* Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
* Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
* Assurer la liaison avec les familles
* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
* Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
* Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
* Développer un projet pédagogique
* Elaborer des actions ou des règles de prévention
* Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
* Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
* Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
* Gérer la sécurité des enfants lors des activités
* Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
* Gérer une situation conflictuelle
* Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
* Maintenir un environnement propre et accueillant
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants


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