Adjoint à la cheffe du service interministériel départemental des ressources humaines (h/f)

Adjoint à la cheffe du Service Interministériel Départemental des Ressources Humaines (H/F)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

- Mise en place et suivi de différentes procédures transversales au service RH: accueil, recrutement, fraude, déontologie, documents types;
- Suivi du plan d’actions du SGCD - volet RH;
- S’assurer du recueil et suivi de données statistiques RH et mise en place d’un tableau de bord GPEEC commun aux 4 structures;
- Suivi des CSA et CSA FS de la préfecture, du SGCD et des DDI : préparation des réunions et suivi des mesures;
- Suivi des dossiers RH examinés par les CSA;
- Coordination de la réalisation du bilan social et RSU des 4 structures;
- Intervenir en tant que de besoin en animation d’équipe pluridisciplinaire, groupes de travail ou en expertise;
- Diffuser de l’information au sein du service RH et à l’ensemble des agents via l'intranet;
- Assurer l’intérim en l’absence du chef de service;
- Représenter le service RH à différentes réunions internes et externes;
- Référent du SGCD 68 sur des missions RH (ex : égalité et diversité) vis à vis du SGARE ou de la DRH MI;
- Conseiller mobilité carrière (CMC) pour les agents de catégorie B et C du MI.



Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le secrétariat général commun est chargé des fonctions support de la préfecture, du SGCD et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine du travail, l’hygiène et la sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion

Composition et effectifs du service :
Environ 75 agents constituent le SGCD en 2025

Liaisons hiérarchiques :
Supérieur hiérarchique direct: cheffe du SIDRH

Liaisons fonctionnelles :
Cheffes des bureaux RH DDI et MI, cheffe du BFCASS, direction du SGCD, secrétaire général de la préfecture, directeurs des DDI, nombreux partenaires extérieurs.


Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Complexité interministérielle: outils, procédures, calendrier.
Connaissance générale des outils et procédures préfecture et DDI.
Complexité de la gestion et des réseaux RH.
Disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle.
Participation à la continuité du service et la suppléance au sein du service RH.




Qui contacter ?
Nathalie MUSSARD (cheffe du SIDRH): nathalie.mussard@haut-rhin.gouv.fr – 03.89.24.82.02
Pascal SCHMITT (Directeur): pascal.schmitt@haut-rhin.gouv.fr - 03.89.24.84.57
Jean-Marc FOLTETE (Directeur adjoint): jean-marc.foltete@haut-rhin.gouv.fr – 03 89 29 20 55






Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Dépôt des candidatures : uniquement via le site de publication de l'offre.

Date limite de dépôt des candidatures : 13/07/2025


Éléments de candidature


Personnes à contacter

Localisation administrative et géographique :

Préfecture du Haut-Rhin / secrétariat général commun départemental (SGCD)
Service interministériel des ressources humaines (SIDRH)
Bâtiment C - Cité administrative – 3 Rue Fleischhauer – 68000 COLMAR




Code fiche emploi (RMFP) : FPEGRH01
Code fiche emploi (REMI) : GRH001A


Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis


Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Possibilité de mobilité vers d’autres postes d’encadrement ou de chargé de mission à enjeux

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/05/2024

Responsable des ressources humaines


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