Raison d'être du poste
Le/la Chef-fe de bureau assure le pilotage du bureau SI : AMOA de projets SI dont SI métier, décisionnel et flux avec les partenaires ; maintien en condition opérationnelle et assistance aux utilisateurs. Il/elle garantit la bonne coordination de léquipe au quotidien au sein du Service des affaires générales.
Missions principales
-Animer et piloter le collectif de travail du bureau SI, en cohérence avec le management global de la MDPH ;
- Proposer des méthodologies et des outils numériques adaptés aux besoins et activités de la MDPH ;
- Piloter et coordonner lexpression des besoins métiers et garantir le lien avec la DINSI; représenter le SAG dans des instances dédiés pour assurer la prise en compte des enjeux de la MDPH ;
- Piloter et coordonner lactivité liée aux fonctions SI déconcentrées au sein de la MDPH : suivi des projets de développement du Système dInformation (AMOA SI), gestion des incidents sur les applications transversales et métier
- Porter en particulier pour la MDPH, l'AMOA pour le projet de gestion de la relation usager (GRU) en lien avec les services métiers ;
- Piloter les travaux relatifs à la qualité de la donnée des différents SI et leur exploitations dans le SI décisionnel (études, tableaux de bord, aide au pilotage de lactivité des services métiers) pour un meilleur pilotage global ;
- Participer aux différents collectifs de travail et contribuer aux chantiers transversaux de ladministration du Département
Profil
DIPLOME : BAC
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent.
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