Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous avez l’art de parler franchement avec bienveillance ? Vous comprenez qu’un parcours de vie ne tient parfois qu’à un fil, et vous êtes prêt(e) à tendre la main pour faire la différence ? L’unité territoriale autonomie de Nogent-le-Rotrou vous attend.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Au sein de la Maison des Solidarités et de la Citoyenneté de Nogent-le-Rotrou, vous intégrerez l’unité territoriale autonomie. C’est là que vous mettrez votre sens de l’écoute, vos compétences sociales et votre capacité d’analyse au service des personnes âgées ou en situation de handicap, ainsi que de leur entourage. Vous serez à la croisée des chemins entre information, accompagnement, prévention et mise en réseau.


Concrètement, vous serez l’un des premiers interlocuteurs de celles et ceux qui, un jour, ont besoin d’aide pour continuer à vivre dignement. Vous commencerez par écouter, évaluer, puis orienter en toute neutralité. Vous identifierez les besoins médico-sociaux, formulerez des préconisations et proposerez un accompagnement adapté. Il pourra s’agir d’un appui administratif, d’un suivi renforcé, ou simplement d’une présence qui rassure.


Vous ne travaillerez pas seul(e). L’équipe pluridisciplinaire de l’unité, les partenaires du territoire et les services spécialisés seront vos alliés du quotidien. Vous développerez des liens forts avec les professionnels du sanitaire, du social, du médico-social, pour construire un réseau efficace, fluide et bienveillant. Ce travail de terrain vous permettra également de participer à des actions collectives de prévention, que vous pourrez co-animer, construire ou proposer en fonction des besoins identifiés.


Votre poste impliquera une mobilité locale, des temps de rendez-vous à domicile, des phases d’évaluation sur site, mais aussi du travail collaboratif à la MDSC. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, d’outils numériques adaptés, et de la confiance de votre hiérarchie, avec un accompagnement de proximité.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social, avec une appétence pour les thématiques liées à l’autonomie. Vous avez déjà abordé les questions liées au vieillissement, au handicap, ou aux droits sociaux. Vous connaissez les référentiels et dispositifs d’aide, et vous savez vous adapter à des situations variées.


Vous avez de réelles capacités d’analyse, vous aimez travailler en équipe, et vous savez trouver votre place dans un réseau de partenaires. Vous avez un excellent sens de la relation, une bonne maîtrise des écrits professionnels, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous savez aussi dire non avec tact, et poser un cadre clair sans perdre le lien humain.




Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité