Présentation de l'établissement : L'EEAP l'Envol accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap (16 places en internat et 26 en externat). Vos missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous serez chargé(e) de leur accompagnement individualisé au quotidien afin de leur apporter l'aide personnalisée nécessaire pour les activités éducatives, sociales, de soins et de balnéothérapie conformément à leurs projets. Vous gérerez aussi les tâches de la vie courante telles que la gestion du linge, éventuel entretien des locaux et du matériel A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Veiller au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ; - Assurer le maintien des acquis, la stimulation des potentialités, sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ; - Mettre en oeuvre le projet personnalisé dans ces différentes dimensions ; - Formaliser et assurer la traçabilité des actions menées ; - Elaborez et mettre en oeuvre des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) ; - Veillez au soutien, à l'information et l'accompagnement des familles ; - Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ; - S'engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale. Vous interviendrez également sous le format de la modalité ambulatoire avec des horaires pouvant comprendre des horaires de fin journée afin d'assurer les rendez-vous avec les familles. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du Pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein en semi-internat Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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