Ifip/att - admin - esi meyzieu - chef de fabrication h/f

Description du poste

Encadrement d'une des deux équipes du service fabrication (fonction de « chef de fabrication »).

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

1/ une fonction d’encadrement d'une équipe d’une vingtaine de personnes et de gestion du planning d'activité ;

2/ une fonction de gestion des priorités de production et de contrôle du respect des échéances ;

3/ une fonction de supervision de l'activité des équipes de maintenance des machines ;

4/ une participation à la gestion du site ;

5/ une participation à l'équipe d'encadrement du site à l'occasion des réunions périodiques des cadres.

L'emploi implique, nécessairement et sans possibilité d'aménagement, le travail en horaires décalés pendant l'essentiel de l'année.

Concrètement, lors des périodes de travail en horaires décalés, chaque équipe travaille alternativement le matin ou l'après-midi, une semaine sur deux.

Selon les semaines travaillées en horaires décalés, les horaires sont :

- 6h15-13h15 pour l'équipe du matin et 13h-20h pour l'équipe d'après-midi - semaine en 2*7;

- 6h15-14h15 pour l'équipe du matin et 14h-22h pour l'équipe d'après-midi – semaine en 2*8.

2. Principaux enjeux

- Respect de la qualité des envois et des délais de remises postales ;

- Adaptation des pratiques aux productions de nouveaux ministères, contraintes des bureaux centraux SI et métiers et/ou des prestataires ;

- Certification AFNOR ;

- L’information, le transfert des consignes et la communication au sein de l’équipe et au sein de l’ESI.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Travail en horaires décalés et en équipe.

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Adaptabilité et réactivité pour un poste s’inscrivant dans le cadre de travail en horaire décalé ;

- Sens de l’écoute active, de la communication et de la pédagogie ;

- capacité d’analyse et force de proposition ;

- Respect hiérarchique.

Savoir-faire :

- Utilisation des outils bureautiques ;

- Capacité managériale avérée ;

- Autonomie pour faire face aux incidents.


Expériences/connaissances recherchées :

- Capacité à fédérer.


Le candidat retenu pourra suivre des formations techniques sur le fonctionnement des machines. Un accompagnement sous forme d’un tutorat sera assuré à la fois par le second chef de fabrication (inspecteur) et par les contrôleurs (chefs d’ateliers).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
5. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
6. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé