Chargé dmos compliance france industrie pharmaceutique h / f

Crit Courbevoie, agence spécialisée dans le recrutement de personnel pour les fonctions Support, Cadre et Non Cadre, recherche pour l'un de ses clients, acteur à forte croissance dans l'industrie Pharmaceutique, un :

Chargé DMOS Compliance France Industrie Pharmaceutique H / F


Description du poste

Votre rôle sera d'assister le Responsable DMOS en renforçant le service compliance afin de promouvoir des pratiques éthiques et transparentes sur les missions suivantes :

1. Déclarations réglementaires : Assurer la réalisation et le suivi des déclarations auprès des instances compétentes concernant les DMOS, en garantissant leur conformité et leur exactitude.
2. Assistance au Responsable DMOS : Collaborer étroitement avec le Responsable DMOS pour la mise en oeuvre des stratégies de compliance et des projets liés aux données médicales.
3. Publication de la transparence : Gérer la publication des informations liées à la transparence, en veillant à ce que toutes les données soient diffusées conformément à la réglementation en vigueur.
4. Connaissance de la loi Bertrand : Assurer le respect de la loi Bertrand sur la transparence des relations entre les entreprises et les professionnels de santé, notamment en ce qui concerne la gestion des cadeaux et invitations.
5. Constitution de dossiers : Élaborer et maintenir à jour les dossiers de conformité, y compris la documentation nécessaire pour les audits internes et externes.
6. Sensibilisation : Sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires en matière de compliance et aux enjeux éthiques.
7. Analyse des risques : Identifier et analyser les risques potentiels liés à la compliance, et proposer des mesures préventives.
8. Collaboration interservices : Travailler avec les départements juridiques, marketing et opérationnels pour intégrer la compliance dans toutes les activités de l'entreprise.


Rémunération et avantages

REMUNERATION : à partir de 45 / 48 KE selon profil et expérience

* Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros, 60% part employeur)


Contrat et conditions

* Type de contrat : Intérim, pouvant déboucher sur un CDI à confirmer
* Durée : minimum 6 mois
* Date de démarrage : ASAP
* Horaire de travail : Forfait Cadre, 218 jours annuels
* Télétravail : possible 2 jours par semaine après 3 mois


Profil recherché

* Bac +2 / 5 en droit, gestion ou domaine connexe
* Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé
* Bonne connaissance des réglementations DMOS et de la loi Bertrand
* Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur
* Excellentes compétences en communication écrite et orale
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
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