Le rôle :
Le responsable développement & industrialisation pilote et sécurise l'ensemble des projets de développement et d'industrialisation du pôle, en garantissant la tenue des engagements qualité, coûts et délais jusqu'à la mise en marché. Il est le garant du passage fiable du maquettage jusqu'à la production série, en lien étroit avec la direction développement.
Responsabilités :
- Piloter les projets nouveautés depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en marché, selon un planning global unique aligné avec le groupe.
- Garantir la déclinaison industrielle locale de la feuille de route développement groupe.
- Identifier et piloter les risques techniques, industriels, qualité et planning tout au long des projets.
- Assurer la transmission structurée des livrables nécessaires au passage en production, puis suivre le transfert jusqu'en série.
- Veiller à la formalisation des demandes clients et à leur traduction en données techniques et tarifaires fiables.
- Associer les fournisseurs stratégiques aux développements produits et animer les réunions de lancement et d'avancement.
- Apporter un support technique aux équipes production et qualité et participer aux réunions de production pour anticiper les risques de dérive.
- Informer régulièrement la direction de site de l'avancement des projets selon les indicateurs qualité, coûts, délais et HSE.
- Développer les compétences des équipes et installer une culture d'engagement et de sens du service orientée vers la tenue des engagements.
Ce que nous recherchons :
- Expérience confirmée en développement industriel, industrialisation ou méthodes dans un environnement exigeant (luxe, métallurgie fine, horlogerie, bijouterie ou mécanique de précision).
- Expérience du management d'équipes techniques et du travail en environnement matriciel et multisites.
- Maîtrise de la conception mécanique (plans 2D/3D, tolérancement) et solide compréhension des produits métalliques, procédés et outillages.
- Connaissance des méthodes industrielles et du ramp up série.
- Maîtrise des outils CAO (SolidWorks), PDM, ERP et outils de pilotage projet.
- Leadership naturel, crédibilité technique et capacité à arbitrer et décider.
- Excellentes capacités de communication, de coordination et fort sens du collectif.
Ce que nous proposons :
Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel Une culture de la performance avec de belles primes de résultats Une mutuelle très complète (Alan) et des titres-restaurant (carte Swile)
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes. Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez. Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client. Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet https://jobs.ekkiden.com/
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.