Chef de service temps de l'enfant (h/f)

Intégré(e) au sein du service Éducation, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour objectif d'assurer le lien institutionnel avec les écoles et les directions d'école, de garantir la cohérence éducative, la qualité de l'accueil des enfants et la bonne articulation entre les services municipaux intervenant sur le temps scolaire et périscolaire.

Missions principales
Pilotage du service Temps de l'enfant :
Mettre en œuvre les orientations municipales en matière éducative, élaborer et suivre le projet de service Temps de l'enfant et contribuer au Projet Éducatif Territorial (PEDT) en lien avec les partenaires.
Coordination des actions périscolaires :
Piloter l'organisation des accueils périscolaires en binôme avec la responsable périscolaire qui est chargée du management direct des animateurs et de la veille réglementaire Jeunesse et Sports, CAF et PMI. Garantir la cohérence des pratiques éducatives et la qualité de l'accueil et participer à la mutualisation des animateurs avec le service Jeunesse.
Relation privilégiée avec les écoles et l'Éducation nationale :
Être l'interlocuteur principal des directeurs d'école, participer et représenter la collectivité aux conseils d'école, suivre les dossiers liés aux crédits écoles, aux besoins pédagogiques et matériel, aux projets éducatifs des écoles et faciliter la communication entre écoles et services municipaux.
Gestion des moyens et des investissements scolaires :
Assurer le suivi des aménagements des espaces scolaires, des besoins en mobilier et en équipements pédagogiques, en lien avec les services techniques. Recueillir, analyser et prioriser les demandes des écoles relatives aux équipements et au mobilier. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets écoles et périscolaire. Préparer les éléments d'arbitrage et les notes d'aide à la décision pour les élus.
Management des ATSEM :
Assurer le management hiérarchique des ATSEM, organiser les affectations en lien avec les directions d'école, conduire les entretiens professionnels. Identifier les besoins en formation et accompagner l'évolution professionnelle et veiller à la qualité des conditions de travail et au bon climat social.
Travail transversal et partenarial :
Travailler étroitement avec le service Jeunesse (extrascolaire, participer aux réunions interservices (bâtiments, RH, finances) et les services du Centre Technique Municipal. Etre un appui technique pour les élus.

Compétences et aptitudes requises
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement de l'Éducation Nationale et des acteurs de la communauté éducative et notions du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Capacité d'encadrement et de management d'équipe pluridisciplinaires : animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
- Pilotage et coordination de service : animation, conduite de projets, gestion administrative et financière (qualités rédactionnelles)
- Sens du service public
- Capacité d'écoute et de dialogue- bienveillance et exigence
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse

Titulaire de la fonction publique (fournir le dernier arrêté de situation), contractuel le cas échéant.
Grade de catégorie B.
Poste à temps complet (sur 4,5 ou 5 jours, 36 ou 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à l'octroi de RTT).
Déplacements fréquents dans les écoles
Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée, conseils d'école)
Télétravail possible

- Prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
- Forfait mobilité durable
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports