Responsable amoa si paie et déclaratif f / h

Entreprise :Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?Description du poste
Rejoignez-nous en tant que responsable AMOA SI Paie et Déclaratif !La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.Le poste est situé dans l'unité ADFS rattachée à la Direction Digitale et Innovation (D&I) et assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information des directions de support et de leurs métiers, tels que la comptabilité, les ressources humaines, les finances, les achats, l'immobilier, le juridique ou la direction générale.01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?Le responsable AMOA SI Paie et Déclaratif a pour mission de piloter la mise en œuvre de la maintenance évolutive et corrective Paie et déclarative, d'assister le métier pour simuler l'impact des mesures protocolaires, réglementaires ou légales, d'être l'interlocuteur AMOA SI auprès des organismes extérieurs (CCAS - CRP - Mutuelle - Prévoyance), de contribuer aux audits où les données Paie-Déclarative sont analysées, d'intervenir en support de niveau 2 auprès des conseillers paie et de la helpline.Votre principal rôle sera de :Responsable AMOA SI de la mise en œuvre des évolutions paie / déclarative / comptabilité / attestation perte de salaire / virement bancaireInterlocuteur AMOA SI auprès des organismes extérieurs (CCAS - CRP - Mutuelle - Prévoyance - GIP-MDS) et du club utilisateur HR AccessRédiger les cahiers des charges des besoins émis par le métierEncadrer les prestataires extérieurs ou les ressources internes intervenant sur son domaine fonctionnelAssister le métier lors des audits et pour simuler l'impact des mesures protocolaires, réglementaires ou légalesIntervenir en support de niveau 2 auprès des gestionnaires de paie et de la helplineAssister la maitrise d'œuvre dans l'instruction des anomalies de productionEvaluer la pertinence et la performance des actions de production et proposer des axes d'améliorationVous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.Ratp.Fr/groupe-ratp02. Profil recherché
Vous avez un niveau Bac+ 5 en Informatique et une expérience de 10 ans sur HR / Access pour implémenter la paie dans un Système d'Information RH.Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :Bonne connaissance fonctionnelle de la paie pour échanger efficacement avec les acteurs métiers de la paieConnaissance d'HR Access et de SQL, ainsi que des principes de flux d'échanges et de données entre applicationsSavoir appréhender de la documentation technique afin de pouvoir échanger avec la maitrise d'œuvreSavoir cibler les impacts internes et externes au SI d'une demande d'évolution ou d'une correctionGrand sens des responsabilités, de l'autonomie et de l'organisation pour gérer plusieurs sujets / chantiers en parallèleSavoir gérer et prioriser les urgencesCapacité d'expression écrite et orale, d'analyse, de synthèse, de réactivité et de prises d'initiativesCapacité d'écoute et de communication dans le respect de la confidentialitéSavoir travailler en équipe et de manière co-constructive avec nos interlocuteurs MOA et MOE et capacité à travailler dans un environnement contraint avec le respect des échéances du calendrier de la paieVous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrerTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicapType de contrat : CDILocalisation : 75012 ParisTélétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)Salaire : à définir selon expériencePrincipaux avantages entreprise
Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an03. Informations complémentaires
Région : Ile de FranceType de contrat : Durée Indéterminée
#J-18808-Ljbffr