Rattaché(e) à la Responsable Administration RH, vous fournissez les analyses nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale de l'entreprise. Vos travaux sont une véritable aide à la décision sur les sujets relevant de la gestion budgétaire.
Dans le cadre de vos missions, vous:
- Collectez, analysez et assurez la cohérence des données sociales,
- Créez et diffusez les indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement),
- Établissez les reportings légaux (BDESE, Index égalité professionnelle...),
- Alertez la DRH sur les dérives possibles (absentéisme, rémunération) et proposez des plans d'action,
- Apportez votre expertise à des projets transversaux liés aux Ressources Humaines.
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