Qui sommes-nous ? Prosol, c'est l'expertise du frais et une aventure humaine unique. Au sein de notre service ADP & Paie, nous lançons de grands chantiers sur la valorisation de nos talents. Tu rejoindras une équipe experte et seras accompagné(e) au quotidien par la directrice du service pour monter en compétences sur des sujets à fort impact stratégique. Tes missions : Analyse, Diagnostic & Harmonie Le travail a déjà commencé ! Sous la houlette de la directrice tu seras le moteur de l'analyse de données pour repenser notre structure salariale. * Politique de Rémunération & Diagnostic : Tu réalises l'analyse d'impact sur la transparence salariale et participes activement à la refonte des classifications de niveaux. L'objectif ? Une harmonisation parfaite de nos pratiques. * Pilotage du Bilan Social : Tu garantis la transparence en analysant les données de rémunération, notamment sur l'équilibre Femmes/Hommes. * Audit des Avantages Sociaux : Tu mets ton nez dans les chiffres pour repenser nos contrats de Prévoyance et Mutuelle. Tu prépares les données chiffrées pour les négociations annuelles avec nos partenaires. * Expertise Data RH : Tu gères de gros volumes de données. Tu n'as pas peur des Tableaux Croisés Dynamiques, des Recherches V/X et tu es capable de monter quelques macros pour automatiser tes fichiers. Ce qu'on recherche chez toi : * Formation : Tu es idéalement en fin de Licence ou en Master 1. Issu(e) d'un parcours RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou d'un parcours Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie. * Le goût des chiffres : Pour toi, la donnée est une source de solutions. Tu es à l'aise sur Excel / BI et tu as un oeil critique sur tes sources. * Soft Skills : Tu es reconnu(e) pour ta discrétion absolue (données sensibles), ton aisance relationnelle et ta grande flexibilité. * Tempérament : Tu as l'envie d'apprendre et tu es force de proposition pour améliorer l'existant. Pourquoi nous rejoindre ? * Un vrai tremplin : Ce stage est une porte d'entrée idéale pour une future alternance. * Accompagnement de proximité : Tu travailleras en direct avec des décisionnaires. * Responsabilité : Tu ne fais pas que de l'exécution, tu aides à "créer" ton futur poste au sein d'une structure dynamique. Intéressé(e) ? * Envoie ton CV à l'équipe recrutement. Explique nous en quelques lignes ton attrait pour les chiffres et la gestion RH ! * Processus de recrutement Un 1er contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement. Si ça colle, tu rencontres ton futur manager. Bienvenue à Chaponnay !
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