Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités techniques de la filiale, couvrant lamaintenance des matériels roulants, lagestion des infrastructures techniques(SI) et descentres de maintenance, ainsi que lalogistiqueet lesapprovisionnements.
Vous êtes garant(e) de ladisponibilité, fiabilité et sécuritédu parc et des équipements, dans le respect des exigences contractuelles et réglementaires, et dans une logique d'optimisation des coûts et de performance opérationnelle.
Vous avez les missions suivantes :
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie techniquede la filiale en lien avec la direction des opérations et les exigences du contrat d'exploitation,
· Superviser les activités de maintenancepréventive et corrective du matériel roulant (bus) sur lescentres techniquesde Seine-Saint-Denis,
· Encadrer les équipes techniques(Responsables de sites, Responsables d'atelier, Responsables maintenance, services généraux, SI et sécurité),
· Piloter la logistique et les approvisionnements(pièces détachées, consommables, gestion des stocks, suivi des fournisseurs),
· Garantir la conformité réglementairedes installations, la sécurité des personnes et des biens, et le respect des normes environnementales,
· Mettre en place les outils de suivi et d'amélioration continue(KPI, GMAO, reporting de performance),
· Accompagner la montée en puissance de l'exploitation,
· Contribuer aux projets transverses avec les différents services de l'entreprise.Profil recherché :
· Formation supérieure Bac+5 (ingénierie, maintenance industrielle, mécanique, logistique ou équivalent).
· Expérience confirmée (8 à 15 ans) dans la direction technique ou maintenance d'exploitation, idéalement dans lesecteur du transport public, ferroviaire, bus, ou logistique industrielle.
· Compétences solides engestion d'équipes pluridisciplinairesetmanagement de proximité.
· Maîtrise desprocessus de maintenancedu matériel roulant et de lalogistique technique.
· Connaissance des environnementscontractuels exigeants.
· Capacité à travailler en mode projet dans un contexte decréation et de montée en charge.
· Leadership, sens du service public, rigueur, agilité, orientation résultats
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