Sous l'autorité du Président et en relation directe avec les associés, vous avez la responsabilité de l'ensemble des services du groupe. Vous travaillez sur la mise en place d'un processus de modernisation, d'amélioration et de développement de la société.
Vos enjeux principaux sont d'harmoniser les process et procédures, d'assurer une bonne cohésion RH, de développer de nouvelles offres sous l'impulsion des différents services et de veiller à la bonne communication entre les agences et le siège.De formation supérieure (Bac+5, école de commerce, spécialisation RH), vous avez une expérience réussie en gestion et direction d'entreprise orientée prestation de services.
Manager expérimenté, vous disposez d'une solide expertise RH et d'une vision globale de l'organisation. Vous savez piloter les politiques de ressources humaines, structurer les fonctions support, accompagner les managers et garantir un climat social de qualité. Votre leadership s'appuie sur la proximité, la clarté des objectifs et la capacité à fédérer les équipes autour de projets concrets.
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