Date de début : 1 septembre 2026
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement:
Au sein de la Direction Impact d’EDF, l’ambition du réseau ENERGIES Mixité est d’agir pour que progresse l'égalité professionnelle femme/homme au service de la performance, de l’attractivité et du développement du groupe EDF.
Le réseau s’attache à nourrir les échanges sur l’égalité professionnelle, à soutenir et valoriser les ambitions mixité prises par le Groupe ainsi que les actions et dispositifs engagés dans le cadre de cette évolution. Il est l’un des plus grands réseaux de mixité en France.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 ou 24 mois.
Vos missions
Travaillant avec la Secrétaire Générale du réseau ENERGIES Mixité et toute son équipe, vous aurez à faire connaître et rayonner les engagements, les programmes, les acteurs et actrices du réseau (50 ambassadrices et plus de 6000 membres) au travers des canaux de communication internes et externes, des outils ou des actions (existants ou à développer).
Vous serez en charge des :
• Appui à l’animation de l’intranet ENERGIES Mixité : rédaction de contenus, suivi des indicateurs de performance
• Pilotage de la newsletter bimestrielle : gestion du portefeuille de sujets, rédaction, mise en page, envoi, suivi des indicateurs de lecture
• Création de contenus digitaux : vidéo, motion design, dataviz, visuels pour porter les messages et les projets du réseau, valoriser les actions
• Réseaux sociaux : proposition et déclinaison d'une stratégie de présence du réseau sur le web et les réseaux sociaux
• Gestion des membres, animatrices, ambassadrices : mise à jour de la liste nationale, déploiement des processus d’accueil selon leur rôle
• Pilotage de projets : prix BD national
• Appui communication aux projets : mentorat, co-développement, webinaires, événements externes
• Mise à jour des documents de référence : présentation du réseau, kit accueil des membres…
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de type Master 1 ou 2 en Communication et recherchez un contrat d’apprentissage pour un ou deux ans.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
- Vous êtes sensible aux enjeux de mixité et de diversité, votre ouverture d’esprit sera un atout pour être force de proposition;
- Vous avez un excellent sens du relationnel pour accompagner nos membres et ambassadrices avec écoute et bienveillance;
- Vous faites preuve d'une communication claire et positive, vos capacités rédactionnelles montrent que l’orthographe et la syntaxe n’ont plus de secrets pour vous !
- Vous êtes actifs sur les outils et les tendances de communication;
- Vous êtes à l’aise avec les outils de communication : Suite office, réseaux sociaux, et vous maitrisez des logiciels de création graphique;
- Vous avez des connaissances dans l'animation d'intranet/internet.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de type Master 1 ou 2 en Communication et recherchez un contrat d’apprentissage pour un ou deux ans.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
- Vous êtes sensible aux enjeux de mixité et de diversité, votre ouverture d’esprit sera un atout pour être force de proposition;
- Vous avez un excellent sens du relationnel pour accompagner nos membres et ambassadrices avec écoute et bienveillance;
- Vous faites preuve d'une communication claire et positive, vos capacités rédactionnelles montrent que l’orthographe et la syntaxe n’ont plus de secrets pour vous !
- Vous êtes actifs sur les outils et les tendances de communication;
- Vous êtes à l’aise avec les outils de communication : Suite office, réseaux sociaux, et vous maitrisez des logiciels de création graphique;
- Vous avez des connaissances dans l'animation d'intranet/internet.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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