Référent d'équipe (h/f)

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service entretien technique territorialisé :

Un référent d’équipe (H/F)

Vous rejoindrez la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, regroupant l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti du Département.

Vous intégrerez le Service Entretien Technique Territorialisé composé de 121 agents.

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du secteur Nord-Est, vous intégrez une équipe de 3 référents d’équipe en charge d’encadrer 39 agents, dont 22 ouvriers de maintenance. Le secteur s’occupe de la réalisation de travaux de maintenance.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

* Organiser les moyens humains et matériels et coordonner les interventions de maintenance de l'équipe dans le respect de la réglementation hygiène et sécurité
* Suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
* Préparer et suivre les chantiers de petits travaux et contrôler leur bonne réalisation
* Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives appropriées
* Assurer le reporting sur les opérations de maintenance et de travaux
* Participer à l'élaboration du budget du secteur, des marchés de fournitures nécessaires, en collaboration avec le chef de secteur et en lien avec les services du Secrétariat Général des Ressources
* Etablir les devis et les commandes et gérer les approvisionnements
* Intégrer les évolutions réglementaires
* Participer à l'élaboration des référentiels des projets d'investissement lourds pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
* Etablir, améliorer les gammes de maintenance et suivre leur réalisation
* Etablir des plannings hebdomadaires d'intervention pour les équipes
* Organiser le plan de charge, coordonner, prioriser et vérifier les activités des agents de l'équipe
* Conduire des pré-études de faisabilité avec les agents
* Organiser la planification annuelle de la maintenance préventive et des travaux d'amélioration du patrimoine
* Mettre en place les outils de gestion, d'évaluation de l'activité du secteur, et d'aide à la décision pour la Direction
* Participer à la mise en œuvre des actions de formation individuelles et collectives en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec le Service Conditions de Travail de la DRH mais aussi sur la gestion écoresponsable d'un bâtiment et d'un chantier

Activités annexes :

* Assurer l'intérim des autres référents d'équipes de secteur ou du chef de secteur
* Nettoyer et entretenir les locaux techniques


Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau CAP / BEP à bac professionnel dans un domaine technique (électricité, plomberie, serrurerie...), vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire (notamment en management d’équipe).

Vous vous sentez en capacité d'accompagner des métiers sur l'évolution de leurs applications, de travailler en mode projet, en transversalité, de transmettre vos connaissances, vous faites preuve de discrétion et de disponibilité ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !

Permis de conduire B obligatoire : nombreux déplacements requis par le poste.


Autres informations

Poste basé à Lisses à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.

#J-18808-Ljbffr