Responsable rh appels d'offre f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Responsable RH Appels d'offre F/H

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis le-de-France se positionne, avec environ 27 filiales et 6500 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en le-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence.

L'ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d'offres d' le-de-France Mobilités pour l'exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d'offres, afin d'offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux

Rattaché à la Directrice Marketing et Commerciale de la Branche le-de-France de Keolis, le Responsable Ressources Humaines Réponses à Appels d'Offres est responsable du pilotage de la partie sociale des offres auxquelles la Branche souhaite participer. Vos missions principales sont les suivantes :

Analyser les données sociales :

Etudier l'ensemble des données sociales fournies dans le Dossier de Consultation des Entreprises, transmis par l'Autorité Organisatrice des Transports, et procéder aux audits sociaux des entités de chaque lot

Participer à l'élaboration de la stratégie RH de réponse :

Déterminer la convention collective nationale applicable à la société proposée dans la réponse à appel d'offres (convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs (CCNTU) ou convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (CCNTR))

Déterminer la qualification juridique des éventuels transferts de personnel occasionnés par la mise uvre du lot

Proposer des hypothèses organisationnelles adaptées au contexte social du lot

Contribuer au chiffrage de l'offre en lien avec les Analystes d'Affaires

Construire l'aspect RH de l'offre :

Projeter l'effectif transférables Evaluer les besoins en recrutement

Déterminer la trajectoire des effectifs durant la durée du contrat

Construire le plan de formation

Participer aux instances de gouvernance de Keolis le-de-France (COmité de PILotage, COmité STRAtégique...)

Contribuer à la rédaction de l'offre :

Rédiger les mémoires techniques relatifs à la politique sociale, et participer à la rédaction d'autres mémoires abordant des points sociaux

Profil

Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines / Droit social, vous avez exercé pendant plus de 5 ans des fonctions de Responsable Ressources Humaines, de préférence dans un contexte de Réponses à Appels d'Offres.

Une expérience dans le secteur des transports de voyageurs, et une bonne connaissance des pratiques en la matière serait appréciée.

Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets, capable de maintenir l'équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relais de la politique RH auprès des opérationnels.

Vous connaissez la législation sociale, les outils informatiques.

Vous êtes très rigoureux, à l'aise avec les chiffres et de gros volumes de données, polyvalent en RH, autonome, réactif et curieux.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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