Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant ADV et approvisionnements (H/F) (anglais courant) du 23 juin au 31 août 2025. La semaine 33 ne sera pas travaillée. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :\n\nTransport & Logistique : \n- Planifier les expéditions clients (10 à 12 départs/jour) via SAP\n- Vérifier la disponibilité des transporteurs et transmettre les ordres de transport\n- Gérer la charge logistique du pôle réception/expédition\n- Valider les factures transporteurs dans SAP\n- Produire les statistiques de fin de mois\n\nApprovisionnements :\n\n- Calculer les besoins en emballages via SAP\n- Saisir et suivre les commandes fournisseurs\n- Contrôler les réceptions et valider les factures d'achat\n- Assurer le lien avec les fournisseurs pour le suivi des commandes\n\nAdministration des Ventes :\n?\n- Enregistrer et suivre les commandes clients jusqu'à la facturation\n- Mettre à jour les stocks et les prix de vente/achat dans SAP\n- Suivre les règlements en lien avec la comptabilité Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et disposez d'une excellente maîtrise de SAP, notamment pour le calcul des besoins et la gestion des commandes clients et fournisseurs. Vous utilisez Excel avec aisance, ce qui vous permet de traiter et d'analyser les données efficacement.\n\nVous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et votre niveau d'anglais professionnel vous permet de communiquer sans difficulté avec des interlocuteurs internationaux, et la maîtrise de l'espagnol serait un véritable atout dans ce poste. Vous avez une bonne connaissance des Incoterms et comprenez les enjeux liés au transport et à la logistique.\n\nRigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l'aise avec les chiffres et possédez un bon esprit d'analyse. Votre expérience sur un poste similaire vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et de gérer les priorités avec autonomie.\n\n?Intéressé (e) par le poste, postulez dès maintenant avec votre cv actualisé ?!\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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