À propos
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
1. Entreprise française, née en 1950
2. Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).
Activités
3. Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
4. Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
5. Dermatologie (Effizinc…)
6. Actifs Cosmétiques
7. 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international
Ce qui nous rend différents
8. Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
9. Une stratégie talents et compétences ambitieuse
10. Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle
11. Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
12. Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
13. Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi
Missions
Rattaché à la Direction de Production, nous recherchons un.e Responsable Maintenance Opérationnelle afin de piloter l’adéquation des ressources opérationnelles en vue de garantir les dépannages et la continuité de production des 3 unités (Chimie/Pharmaceutique/Cosmétique) ainsi que des équipements de la STEP et de la logistique.
Manager opérationnel et de terrain, vous aurez pour missions principales de :
- Assurer le développement des compétences et le bien-être de votre équipe (2*8 + nuit fixe) en appliquant les règles de gestion et d’administration du personnel (Entretien, Evaluation, Définition et Suivi de formation)
- Piloter les activités de maintenance et vous assurer de la disponibilité des équipements de production ainsi que de la bonne réalisation des maintenances curatives
- Planifier et coordonner les interventions, en réponse aux besoins de la production et du pôle méthodes/maintenance
- Mettre en place les conditions d’utilisation optimale des équipements (pilotage des indicateurs avec les équipes) dans le respect des normes QHSE en vigueur sur le site
- Organiser les ateliers maintenance opérationnelle selon 5S et vérifier la disponibilité des outillages à disposition pour les techniciens
- Piloter les chantiers d’amélioration dans votre périmètre et être force de proposition dans la démarche d’optimisation des processus de votre secteur
- Assurer la traçabilité et la transmission des informations au sein de l’équipe et du service
- Gérer les contrats de sous-traitance et/ou d’externalisation
- Être exemplaire sur les règles de sécurité en vigueur avec les autorisations
Profil souhaité
Vous avez de solides connaissances et compétences dans les environnements suivants :
- Electrotechnique, mécanique, automatismes et fluides (comprimé, vapeur, eau, …), électriques, étanchéité machine tournante, pression/vide, régulation, ...
- Outils informatique technique (GMAO, GTC PcVue)
- Connaissance et maitrise des outils méthodes maintenance (indicateurs MTBF/MTTR, AMDEC, TPM, ...)
- Bureautique
- Amélioration continue/lean/excellence opérationnelle en maintenance
- Gestion budgétaire et optimisation des ressources pour assurer l'efficacité des interventions
- Anglais technique
Vous faîtes preuve d'autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication et leadership. Vous êtes doté d'une capacité à avoir une vision globale et d’analyse, vous êtes également orienté recherche de solution.
De formation ingénieur Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance idéalement dans le management d’un service maintenance/technique dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique et/ou agroalimentaire.
Le poste est en horaire de journée, vous êtes disponible immédiatement.
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